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2014工傷賠償標準六級有多少錢
法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。
工傷六級賠付多少錢 被鑒定為六級傷殘的，可首先獲得一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資。
六級傷殘工傷賠償標準
法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。
法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。
六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
意外工傷應該怎樣賠償六級傷殘應該怎樣賠付?
法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資。
被鑒定為六級傷殘，應該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。
六級工傷 待遇主要包括： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 (16個月本人 工資 )、一次性 傷殘 就業補助金、一次性 工傷 醫療補助金、 停工留薪期 工資、伙食補助費、 護理費 、交通費等。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
六級傷殘一次性賠償費 工傷六級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。
工傷六級傷殘賠償標準
法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。
六級傷殘賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
六級殘疾證的賠償標準具體如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
工傷六級傷殘賠償標準工傷六級傷殘賠償標準如下：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
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