今天給各位分享工傷后的福利待遇的知識，其中也會對工傷后員工能夠享受的待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有什么待遇及補助
• 2、職工認定工傷后享受哪些待遇
• 3、民工工資保證
• 4、工傷享受哪些待遇

工傷有什么待遇及補助

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

受工傷的補助有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷有如下賠償（工傷保險待遇）：工傷醫療費，以及停工留薪期間的工資。工傷職工的傷殘補助金（包括一次性傷殘補助金、解除或者勞動合同時的一次性就業補助金和一次性醫療補助金）。

職工認定工傷后享受哪些待遇

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

職工被認定為工傷后可以享受哪些待遇？ 醫療救治和康復期間的待遇。包括工傷醫療和康復待遇、住院伙食補助待遇和停工留薪待遇，以及經醫療機構出具證明并報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費。

工傷職工在滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活 護理費 。

民工工資保證

1、農民工工資保證金交給社會保障部門，農民工進行工作時工資保證金是保障勞動者工資得以正常發放，保障農民工的合法權益，農民工工資保證金繳納比例有2%、3%、4%、5%。農民工工資保證金交給哪個部門農民工工資保證金交給社會保障部門。

2、建立勞動關系，用人單位不得要求提供保證金或者以其他名義向勞動者收取財物。

3、農民工保證金收取比例如下：100萬元以下的繳納百分之五；100萬到200萬的繳納百分之四；200萬到500萬的繳納百分之三；500萬以上的的繳納百分之二；另外特殊的情況按特殊的繳納。

4、第一條 為依法保護農民工工資權益，發揮工資保證金在解決拖欠農民工工資問題中的重要作用，根據《保障農民工工資支付條例》，制定本規定。

5、2具體措施為：1施工單位與所有民工簽訂勞動合同。2開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。3根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

工傷享受哪些待遇

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、⑶、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3、根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。

4、(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。

關于工傷后的福利待遇和工傷后員工能夠享受的待遇的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。