本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ聼o過錯報工傷，以及工傷 無過錯對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在上班的路上發(fā)生交通事故算不算工傷呢?
• 2、交通事故責(zé)任無法認(rèn)定,如何認(rèn)定工傷?
• 3、交通事故能否報工傷
• 4、違反交通規(guī)則受傷算不算工傷
• 5、交通事故是否可以報工傷

在上班的路上發(fā)生交通事故算不算工傷呢?

1、法律分析：上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、上班路上交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。

交通事故責(zé)任無法認(rèn)定,如何認(rèn)定工傷?

1、法律主觀：交通事故責(zé)任不明確，但滿足工傷認(rèn)定條件的也能認(rèn)定工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷需要符合以下條件：上下班的合理時間；往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機(jī)動車事故。

3、交通事故責(zé)任無法認(rèn)定是否構(gòu)成工傷要看情況而定。.如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故，則要將責(zé)任劃分清楚才能認(rèn)定是否為工傷。

4、從理論上來說可以進(jìn)行工傷的申請，但是也需要根據(jù)具體的情況來判斷。如果沒有責(zé)任認(rèn)定書，對于在上班途中發(fā)生交通事故受傷，可能無法認(rèn)定為工傷。

交通事故能否報工傷

法律分析：勞動者發(fā)生交通事故，如果本人不對該事故負(fù)主要責(zé)任且是在上下班途中發(fā)生的，能申請為工傷；如果本人對該事故要負(fù)主要責(zé)任的，或者發(fā)生時間不符合上述要求的，則不能申請為工傷。

法律分析：職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔(dān)全部的責(zé)任，職工是無法申請工傷認(rèn)定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

法律分析：交通事故如果是在上下班途中發(fā)生的，且職工對該事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發(fā)生的，或者職工對該事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的，則不可以申請工傷。需要結(jié)合實際情況而定。

法律主觀：交通事故是可以報工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷，此時受害人可以享受工傷保險待遇。

違反交通規(guī)則受傷算不算工傷

工傷認(rèn)定 采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 的也屬于工傷。 律師 提醒：如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請工傷認(rèn)定。

法律分析：違反交通規(guī)則上班路上受傷，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但屬于本人主要責(zé)任的、違法犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的情形，不得認(rèn)定為工傷。

違反交通規(guī)則受傷算不算工傷違反交通規(guī)則受傷不算工傷。只要是在上下班途中出現(xiàn)的不是自己主要責(zé)任的交通事故都可以視為工傷。發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認(rèn)定為工傷。

交通事故是否可以報工傷

1、法律分析：職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔(dān)全部的責(zé)任，職工是無法申請工傷認(rèn)定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：勞動者發(fā)生交通事故，如果本人不對該事故負(fù)主要責(zé)任且是在上下班途中發(fā)生的，能申請為工傷；如果本人對該事故要負(fù)主要責(zé)任的，或者發(fā)生時間不符合上述要求的，則不能申請為工傷。

3、法律主觀：交通事故是可以報工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷，此時受害人可以享受工傷保險待遇。

4、法律主觀：不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

5、交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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