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本文目錄一覽：

• 1、什么是勞務合同?
• 2、好的北京離婚律師律所有哪些特質(zhì)
• 3、知識產(chǎn)權(quán)包括商業(yè)秘密嗎
• 4、雇傭關系死亡賠償
• 5、工地雇傭吊車致手腕骨折算工傷嗎
• 6、民事訴訟委托代理合同

什么是勞務合同?

1、勞務合同，是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

2、勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

3、法律分析：勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

4、法律主觀：勞務合同指的是以勞務形式提供給社會的民事服務合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是在獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生的。

5、勞務合同是各當事人在平等協(xié)商的基礎上，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。加工合同、承攬合同等屬于勞務合同，而用人單位與勞動者訂立的書面約定工作時間、地點、報酬的協(xié)議則是勞動合同。

6、勞務合同的定義：勞務合同是各當事人在平等協(xié)商的基礎上，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。加工合同、承攬合同等屬于勞務合同，而用人單位與勞動者訂立的書面約定工作時間、地點、報酬的協(xié)議則是勞動合同。

好的北京離婚律師律所有哪些特質(zhì)

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知識產(chǎn)權(quán)包括商業(yè)秘密嗎

法律主觀：商業(yè)秘密權(quán)屬于知識產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密是在特定的某些人范圍內(nèi)靠“采取保密措施”產(chǎn)生的一種權(quán)利，這種權(quán)利是沒有對抗特定人范圍之外的善意第三者的功能的。

知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果等。作品、商標、商業(yè)秘密、發(fā)明和實用新型是常見的知識產(chǎn)權(quán)客體。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法》第一百二十三條規(guī)定，民事主體依法享有知識產(chǎn)權(quán)。

知識產(chǎn)權(quán)主要包括以下內(nèi)容：著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、防止不正當競爭、來源標志、原產(chǎn)地名稱、商業(yè)秘密、商標權(quán)、廠商名稱、其他智力成果、植物新品種。知識產(chǎn)權(quán)是指人們通過自己的智力勞動依法享有的專有權(quán)利。

法律分析：知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、著作權(quán)、制止不正當競爭、貨源標記、原產(chǎn)地名稱、商業(yè)秘密、商標權(quán)、廠商名稱、其它智慧成果、植物新品種。知識產(chǎn)權(quán)是指通過智力勞動取得成果所依法享有的專有權(quán)利。

雇傭關系死亡賠償

1、第勞動者死亡的。雇主應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費用。第遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的，雇主還應當賠償精神撫慰金。

2、法律主觀：雇員在從事雇傭活動中遭受 人身損害 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

3、雇傭關系因病死亡可向雇主主張賠償責任，賠償項目包括死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費等。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

4、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工地雇傭吊車致手腕骨折算工傷嗎

1、雇傭關系發(fā)生事故不算工傷。雇傭關系不屬于勞動關系，所以不能申請工傷認定。雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，雇傭關系里不存在工傷這一說。

2、因為工作原因遭受事故傷害骨折的，是工傷。職工在工地上干活，骨折是不是工傷，與哪里受傷，傷害程度無關，按是不是工作原因遭受事故傷害的確定。

3、吊車工地傷人算工傷，用人單位組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

4、可以算工傷，屬于因工作地點內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、法律主觀：是否算工傷應該向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

6、你是在上班期間，又是和工作有關，屬于工傷。你可以主張賠償，協(xié)商不成，找勞動仲裁部門。

民事訴訟委托代理合同

民事訴訟授權(quán)委托書 篇1 委托人：法定代表人：受委托人：承辦律師： 電話：委托事項：委托人現(xiàn)委托以上受委托人，在我（單位）與 因 糾紛一案中（ 審），作為我方調(diào)解/訴訟/仲裁的代理人。

代理人 的代理權(quán)限為：特別授權(quán)，全權(quán)委托，包括代為參加庭審、進行辯論，承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解、簽訂調(diào)解協(xié)議，簽收法律文書等一切事項。

故委托合同的合同履行地應是受托人履行合同約定義務的地點，即委托法律關系中被委托人的義務，主要是完成委托人所交辦的事務，所以被委托人代理委托人辦理委托事務的地點，應認定為委托合同的履行地。

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