今天給各位分享工傷補償保險公司追償嗎的知識，其中也會對因工傷保險公司賠償后能向用人單位追償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、十級工傷賠償是單位賠還是保險公司賠
• 2、工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎?
• 3、有工傷保險公司還要賠償嗎

十級工傷賠償是單位賠還是保險公司賠

1、法律規(guī)定工傷10級是工傷保險基金或者單位賠償。由工傷保險基金賠付，是因為已經(jīng)購買了社會保險，所以按照《工傷保險條例》第37條當(dāng)中的規(guī)定，從工傷保險基金當(dāng)中按照傷殘的等級來支付給勞動者一次性傷殘補助金。

2、工傷鑒定10級傷殘賠償，如單位有給自己購買工傷保險，可以申請社保的賠償。但公司在這時候也應(yīng)該要承擔(dān)部分的責(zé)任，社保不會全額賠償，具體如下：職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。

3、法律主觀：對于十級工傷，公司和社保都會進行賠償。

4、10級工傷賠償費由用人單位以及工傷保險基金出。個人申請工傷，傷殘鑒定為十級，按《工傷保險條例》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，如果有工傷保險的，工傷認(rèn)定之后產(chǎn)生的費用，由工傷保險承擔(dān)的。

5、十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。

工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎?

1、工傷賠償后用人單位沒有追償權(quán) 案情摘要 6月27日下午14時許，在安徽省宣城市A公司院內(nèi)，駕駛?cè)怂文绸{駛貨車(在人保財險安徽亳州市分公司投保)在運貨出倉的過程中不慎將廠房墻體刮倒，墻后的一名工人高某不幸被砸身亡。

2、用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。因為第三人侵權(quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身損害賠償請求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無權(quán)行使。

3、用人單位支付 工傷 賠償后，是否有權(quán)向第三人追償，要看實際情況，比如 醫(yī)療費用 ，如果用人單位已經(jīng)支付了，而且勞動者依法也無法向第三人主張的部分，用人單位是可以要求侵權(quán)的第三人賠償用人單位損失的。

4、如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險但發(fā)生工傷事故，在單位不賠償?shù)那闆r下，社保經(jīng)辦機構(gòu)賠償后有追償權(quán)；如果是第三人造成該工傷事故卻拒絕賠償?shù)模瑒t社保經(jīng)辦機構(gòu)賠償后也有追償權(quán)。

有工傷保險公司還要賠償嗎

工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。工傷保險待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

有工傷保險公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。

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