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本文目錄一覽

• 1、工人在職工宿舍突發(fā)這個(gè)心臟血管破裂屬于工傷嗎?
• 2、上班時(shí)間把血管碰破了,能不能評(píng)上工傷等級(jí)?
• 3、...縫了八針,小手指血管都破裂了。這算工傷么?
• 4、高溫天氣上班引發(fā)腦血管破裂屬工傷嗎
• 5、我老公出差途中突發(fā)主動(dòng)脈內(nèi)膜血管破裂屬于工傷嗎?

工人在職工宿舍突發(fā)這個(gè)心臟血管破裂屬于工傷嗎?

1、員工在非工作時(shí)間，非工作崗位上突發(fā)疾病死亡不屬于工傷范疇，是不能判定為工傷的。

2、工作中突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷，其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。

3、其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。

4、上班時(shí)間突發(fā)心臟病一般是不能構(gòu)成工傷的。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因，并不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。

上班時(shí)間把血管碰破了,能不能評(píng)上工傷等級(jí)?

法律主觀：血管斷了一般為十級(jí)工傷。十級(jí)工傷定級(jí)原則：無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙。

那要看導(dǎo)致你血管破裂的原因是什么，如果是不小心，或者因?yàn)樗说脑颍沂窃谏习嗟谋亟?jīng)之路，導(dǎo)致受傷比較嚴(yán)重，公司又正常給你繳納了五險(xiǎn)，你是可以去評(píng)工傷的。可以打電話具體事宜咨詢一下社保局。

有的，在上班期間出現(xiàn)意外，都屬于工傷，單位是需要支付一定的賠償?shù)摹?/p>

在上班期間愛的l傷當(dāng)然算工傷，一切費(fèi)用由工作單位負(fù)擔(dān)，如果醫(yī)生建議需要休息，休息期間一樣領(lǐng)正常工資，另外，建議你出院期間再去做個(gè)傷殘鑒定，然后根據(jù)傷殘等級(jí)公司要給你適當(dāng)補(bǔ)償。

...縫了八針,小手指血管都破裂了。這算工傷么?

1、法律分析：沒傷骨頭不會(huì)算傷殘的。但可以要求做傷殘鑒定，等鑒定后再說。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、但是你沒有把它攆出去 就說明了你們墨許墨許 你們就是有責(zé)任的 。當(dāng)然了 工商到談不上工傷 因?yàn)橹皇强p了八針而已 大母手指頭也沒有割掉。工商是指定談不上了 賠償點(diǎn)兒錢 這是正常的 。

3、這種情況當(dāng)然算是工傷了，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)工傷范圍的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所中，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺Φ乃阕鞴?/p>

4、根據(jù)提供的信息，中指只有皮肉破裂，并沒有傷到骨頭，而且只需要縫了七八針才能愈合。因此，這屬于輕微工傷的范疇，屬于一級(jí)工傷。

5、是否屬于工傷，與傷勢(shì)沒有關(guān)系，與受傷的情形有關(guān)。而且應(yīng)該迅速報(bào)告單位，讓單位給你到當(dāng)?shù)厝松缇稚陥?bào)工傷，取得工傷認(rèn)定書，被認(rèn)定為工傷，才算真正屬于工傷，才能享受工傷待遇。

高溫天氣上班引發(fā)腦血管破裂屬工傷嗎

屬于，中暑為職業(yè)病，可在申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，獲得職業(yè)病鑒定結(jié)論后。再向用人單位所在人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，職業(yè)病鑒定證明等材料。

在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認(rèn)定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時(shí)內(nèi)無效死亡的，才可以認(rèn)定為工傷。

所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

我老公出差途中突發(fā)主動(dòng)脈內(nèi)膜血管破裂屬于工傷嗎?

出差突發(fā)疾病不一定是工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

首先，需要看出差期間是否屬于工作時(shí)間。如果出差期間是在工作時(shí)間內(nèi)，那么突發(fā)疾病可以認(rèn)定為工傷。但如果出差期間是在非工作時(shí)間內(nèi)，那么突發(fā)疾病就不算工傷。其次，需要看突發(fā)疾病是否與工作有關(guān)。

法律分析：得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果員工本來就有這種疾病，即便是出差在外的工作時(shí)間發(fā)病也不可以算工傷，比如員工出現(xiàn)心臟病發(fā)作、腦溢血這種突發(fā)性的疾病。

主動(dòng)脈夾層破裂不屬于工傷，應(yīng)立即就醫(yī)，及時(shí)診斷和治療，以免出現(xiàn)嚴(yán)重后果。主動(dòng)脈夾層破裂是非常危險(xiǎn)的，可能會(huì)導(dǎo)致大量出血，甚至導(dǎo)致死亡。因此，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，以確保患者的安全。

上班時(shí)間突發(fā)心血管病不算工傷。上班時(shí)間突發(fā)心血管病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。

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