本篇文章給大家談談用人單位不認定工傷的書面意見書，以及單位不認定是工傷如何舉證對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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用人單位不給工傷認定書怎么辦
1、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
2、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
3、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
4、法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
5、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
工傷認定不予受理決定書的內容是什么?
1、工傷認定不予受理決定書的內容是什么？ 工傷認定申請表 應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、法律主觀：這些工傷認定申請不予受理：申請人不具備申請資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于統籌地區勞動保障行政部門管轄范圍的。
3、應該寫因為什么不予確定。這才能讓工傷員知道后找原因再次申請復議。
4、對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
5、主體不適合一般是指雙方不存在勞動關系、無明確用人單位、勞動者超齡等。
工傷用人單位意見怎么寫模板
1、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。
2、法律分析：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3、如果公司不給你們申報工傷不給蓋章的話，可以去勞動部門投訴。問題八：用人單位意見怎么寫 可以空著，只要蓋章就行。 一般寫上：同意接收。 或者 同意聘用。可以空著，只要蓋章就行。 一般寫上：同意接收。 或者 同意聘用。
4、工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應寫明工傷員工身份信息：發生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當日救治醫院及轉院的出院小結、手術記錄、檢查報告等。
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