今天給各位分享工傷在財務上怎么做賬的知識，其中也會對員工工傷做賬進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
收到工傷理賠款賬務處理怎么做?
1、對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
2、一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
3、工傷保險做賬的方法如下：把票據復印入帳：借其他應收款-工傷保險貸現金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費（賠償差額）貸其他應收款-工傷保險。
4、會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應當采用借貸記賬法記賬。
5、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。
6、法律主觀：很高興回答 工傷 賠償怎么做賬這個問題。
員工工傷保險如何做賬務處理?
工傷保險做賬的方法如下：把票據復印入帳：借其他應收款-工傷保險貸現金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費（賠償差額）貸其他應收款-工傷保險。
企業(yè)員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。
如今，多數企業(yè)都會為員工提供五險一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請相應的理賠。
企業(yè)職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。
公司賠給員工的工傷怎么做賬
法律分析：工傷賠償入賬是根據準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。
職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
下列工傷賠付費用由公司承擔：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及終止或者解除勞動合同時，職工依法應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果公司沒有為職工參加工傷保險，則醫(yī)療費等也由公司承擔。
法律主觀：公司賠給員工的工傷保險，首先需要在規(guī)定時間內，向勞動局提出工傷認定申請，用人單位不申請的，勞動者可以自行申請工傷認定，認定通過后，可以得到工傷賠償。
企業(yè)收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金，在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。
據準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。 發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。
工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。
企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。帳務處理如下：發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
工傷在財務上怎么做賬的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于員工工傷做賬、工傷在財務上怎么做賬的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
