本篇文章給大家談談超過一個月不能申請工傷保險，以及工傷超過一個月未申報,單位還可以申請嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷保險過了一個月了怎么辦
1、可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工不繳納。
2、工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。
3、如果是個人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。
4、工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。
5、受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
工傷賠償超過一個月還能否辦理?
1、工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。
2、超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。
3、員工在工作過程中受傷，單位沒有在一個月內 申請工傷認定 的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發生后一年內自行申請工傷認定的。在此過程中和單位出現任何糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行維#權。
4、因此，當發生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。
5、可以的。工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。
工傷認定必須在一個月內嗎
1、工傷認定一個月內最好是申請完成。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
2、工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定；單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門申請認定。
3、認定有一定的時限，具體如下：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請。超過時限的，勞動部門不再受理。勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
4、單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；認定。有關部門一般于60日內作出認定。
關于超過一個月不能申請工傷保險和工傷超過一個月未申報,單位還可以申請嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
