本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)3月未繳工傷補(bǔ)償還有嗎，以及工傷申請日期過了三個(gè)月,社保局不給報(bào)銷怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位沒交工傷保險(xiǎn)可以要求賠償嗎
• 2、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎
• 3、我們公司工傷保險(xiǎn)是滯后繳,3月才繳1-3月的工傷保險(xiǎn)金,如果職工在1月或...
• 4、工傷當(dāng)月未核定繳費(fèi)當(dāng)月發(fā)生工傷能報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎?
• 5、工傷期間社保停交三個(gè)月社保可以賠償嗎
• 6、工傷沒交社保會不會賠償

單位沒交工傷保險(xiǎn)可以要求賠償嗎

只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒繳工傷保險(xiǎn)沒有太大關(guān)系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險(xiǎn)，那由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償，沒繳納的話，由單位比照工傷保險(xiǎn)賠償。

公司沒給員工買保險(xiǎn)，員工在下班后出交通事故屬于工傷的，是可以要求用人單位賠償?shù)模r償按照工傷保險(xiǎn)所規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)費(fèi)可減免嗎工傷保險(xiǎn)費(fèi)不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請緩繳。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

1、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀：沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

3、一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法的規(guī)定支付。

我們公司工傷保險(xiǎn)是滯后繳,3月才繳1-3月的工傷保險(xiǎn)金,如果職工在1月或...

1、如果發(fā)生工傷事故沒有繳納保險(xiǎn)的話保險(xiǎn)公司是不賠償?shù)模菃挝槐仨氊?fù)責(zé)任的。哪怕你在這個(gè)公司工作一天受傷公司也必須負(fù)責(zé)的。

2、法律分析：傷保險(xiǎn)繳費(fèi)漏交是不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇。可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、單位未上工傷保險(xiǎn)該如何賠償如果用人單位沒繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而勞動者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。

4、也不會有非常大的影響。社保也就是社會保險(xiǎn)，它是一種社會和經(jīng)濟(jì)制度，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。如果是因個(gè)人原因停繳了社保，只要是不超過3個(gè)月內(nèi)，不需要特別進(jìn)行補(bǔ)繳。

工傷當(dāng)月未核定繳費(fèi)當(dāng)月發(fā)生工傷能報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎?

根據(jù)我國社會保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果沒有依法繳納，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

有效，只要員工在發(fā)生 工傷 時(shí)已經(jīng)繳納了 工傷保險(xiǎn) ，并審核通過成功，那么就是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。并沒有其他時(shí)間期限。

工傷保險(xiǎn)當(dāng)月未繳費(fèi)當(dāng)月是無效得，如果未交費(fèi)的話職工可以向單位索要賠償金。

法律分析：只要交工傷保險(xiǎn)了，在保險(xiǎn)公司有記錄了，就可以報(bào)工傷了。具體情況可以去當(dāng)?shù)厣绫９咀稍儭?/p>

工傷期間社保停交三個(gè)月社保可以賠償嗎

1、工傷賠償金中，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整，具體是不是3個(gè)月，可以咨詢12333社保服務(wù)熱線。

2、用人單位不償還的， 社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

4、不會有影響的，一般社保停交3個(gè)月后會不能用，社保卡中有五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對停交時(shí)間的規(guī)定不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)停交不會對養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補(bǔ)交或續(xù)繳，需要累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡后可以領(lǐng)取保險(xiǎn)金。

5、法律分析：可以的。停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

6、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷沒交社保會不會賠償

1、單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。

4、未買工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

5、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

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