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起訴農民工工資需要什么資料
起訴狀。證明當事人主體資格的材料。受委托代為起訴的，應提交原告的授權委托書。證明勞動合同法律關系或事實勞動法律關系存在的材料，如勞動合同、工資單等。
在此情況下，建議農民工通過法律途徑討薪，需準備以下材料： 申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。
能證明存在勞動關系的證據。 能證明在單位上班的證據。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
法律主觀：可以提供如下證據：勞動合同、工作服、入廠登記表、工號牌、工資卡、證明人。如果上述材料都有全部提供，如果只有一項也可以。
工傷打官司麻煩嗎?需要準備點什么?
工傷勞動仲裁麻煩嗎 不麻煩，整個過程簡單明了，要自己有足夠的證據是關鍵。
交通費住宿費票據；認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；視情況提供其他材料。
法律分析：工傷訴訟需要準備下列證據材料：證明與單位存在勞動關系的證據，如勞動合同、工資條。工傷認定書、勞動能力鑒定結論書、病例資料等證據。各類賠償項目的相關證據。
勞動保障部門進行審核認定《工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。
工傷訴訟需要以下材料：如果是對工傷醫療費有爭議，應先申請仲裁，起訴需要提交仲裁裁決書；向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本；證明工傷的各類證據材料。
農民工在工地干活受傷,沒有勞動合同,只認識小包工頭。包工頭也不管該...
1、沒有勞動合同，可以通過勞動仲裁確認事實勞動關系。發包方明知分包人無相關資質，要承擔連帶責任。也就是說小包工頭沒有錢賠，可以找給他做工程的大公司。具有法定資質發包或者轉包沒有勞動合同，可以通過勞動仲裁確認勞動關系。
2、在小包工頭手下干活受傷了算工傷，工人在上班途中發生意外受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
3、一，如果屬于勞動關系，建議到當地勞動局申訴，按工傷來處理 二，如果屬于雇傭關系，可以到法院起訴兩者，人身損害賠償解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
4、沒有簽訂勞動合同不影響工傷認定（既有事實勞動關系，為事實合同，工地所屬單位未簽訂勞動用工合同本就違法，勞動局可因此事予以處罰）。
工傷索賠的技巧
工傷賠償談判技巧在于： 設計一套理想的工傷理賠方案，一般調解金額為不低于法定標準的70%-80%； 可以委托訴訟代理人代為談判； 建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。
工商談判的技巧 建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。
工傷索賠有哪些技巧 工傷索賠主要有三種途徑： 進行工傷認定，再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當地的工傷保險管理辦法確定的數量要求補償。
工傷私了的談判技巧在于：設計一套理想的工傷理賠方案，一般調解金額為不低于法定標準的70%-80%；可以委托訴訟代理人代為談判；建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。
工傷索賠賠償標準如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
農民工工地受傷起訴狀
法律分析：農民工工地受傷起訴狀的要點：原告的身份信息。
法律分析：工地受傷起訴狀應當包含以下信息：原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息；訴訟請求和所根據的事實與理由；證據和證據來源，證人姓名和住所。
**年 12 月 1 日上午 11 時許，在原告承建的鶴壁市民兵訓練基地工地由于繩卡脫落導致鋼筋反彈，傷到在此工作的.許效軍的下顎部。
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