本篇文章給大家談談工傷保險占醫療保險的多少，以及工傷險報的多還是醫保報的多對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險繳費比例單位和個人2022
• 2、保險應該在工資收入中占多大比例
• 3、社保占工資總額的比例
• 4、三險的比例各是多少?養老醫療工傷的個人和企業各占多少
• 5、養老保險,醫療保險,生育保險,失業保險,工傷保險各占五險的比例是...

工傷保險繳費比例單位和個人2022

生育保險：單位需按照1%的比例來進行繳費，個人不用繳費；工傷保險：單位需按照0.5%的比例來進進行繳費，個人不用繳費。

單位具體繳納的工傷險比例，是在行業基準費率基礎上，根據既往工傷保險支繳率來上浮動或下浮動獲取，工傷險行業風險分類表如下：022年上海1倍社保基數繳納標準是11396元，最低基數是6520元，最高基數為34188元。

養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費。

工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。個人社保繳納：(1)繳費檔次，五個養老保險費標準。

保險應該在工資收入中占多大比例

1、養老保險占個人工資總額的8%、醫療保險占個人工資總額的2%、失業保險占個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業還要往個人的賬戶里交一部分，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

2、養老保險占個人工資總額的8%、醫療保險占個人工資總額的2%、失業保險占個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業還要往你個人的賬戶里交一部分，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

3、五險二金占工資比例一般為20%，其中包括養老保險、失業保險、住房公積金和醫療保險等。

4、個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。 繳納工資基數低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。

5、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

社保占工資總額的比例

1、我國各地繳納“五險一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。

2、用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。 失業保險：根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。

3、除公司為員工繳納部分外，其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。

三險的比例各是多少?養老醫療工傷的個人和企業各占多少

個人繳納比例：養老8%醫保2%失業1%公積金7%，合計18%。三險是養老保險、醫療保險、失業保險。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入整體基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。醫保繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每月繳費1%；生育保險繳費比例：單位每月繳費1%。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

社保繳費比例(各地社保標準有差異，僅供參考)： 養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。 醫療保險：單位繳6%個人繳2%。

公司給員工繳納社保的比例是：養老保險繳納比例為24％，16％由員工承擔。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；醫療保險繳納比例為12％，10％由員工承擔。

養老保險,醫療保險,生育保險,失業保險,工傷保險各占五險的比例是...

養老保險：單位：基數*20%，個人：基數*8%。失業保險：單位：基數*5%，個人：基數*0.5%。工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。生育保險：單位：基數*0.8%。

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。

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