本篇文章給大家談談工傷重傷備案時間，以及工傷備案后多久才能申請工傷認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、報工傷必須24小時內備案嗎
• 2、工傷是不是必須48小時備案
• 3、工傷多久去勞動局備案?
• 4、工傷報備是在24小時之內嗎

報工傷必須24小時內備案嗎

1、報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。

2、工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內報送紙質文檔，經辦人員審核后錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。

3、雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。

工傷是不是必須48小時備案

1、法律分析：工傷不是必須48小時備案，單位不及時申請工傷認定造成的費用工傷保險不報銷的，費用單位報銷。

2、報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。

3、工傷過了48小時，仍可以報案。如果員工在工作時間和工作崗位內，突然發生疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。

工傷多久去勞動局備案?

1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

2、法律主觀：工傷保險報案期限的相關規定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。

3、職工發生事故傷害后，用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，并向參保分中心工傷保險科書面備案。

4、工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內，向市人社局工傷保險科報告事故的有關情況。

5、職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。

工傷報備是在24小時之內嗎

報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。

工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內報送紙質文檔，經辦人員審核后錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。

雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。

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