本篇文章給大家談?wù)劻驳貐^(qū)工傷賠償條例，以及六安市工傷賠償標準2018對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、六安8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、六安2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、六安市工傷七級怎么賠償
• 4、六安十級傷殘賠償標準
• 5、六安6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、2019年六安工傷賠償標準,六安工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

六安8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

法律分析：六安市八級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

八級工傷的賠償項目有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

賠償年限的規(guī)定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。 傷殘系數(shù)分為十級，8級傷殘為30%。

八級殘疾可以說是工傷事故中相對較輕的了，但此時也會給工傷職工的人身造成不小的損害，而在申請工傷賠償?shù)臅r候，就要按照當?shù)仃P(guān)于8級工傷賠償標準的規(guī)定來計算賠償?shù)臄?shù)額。

六安2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、法律分析：賠償標準：二級傷殘補助金為23個月本人工資；按月支付傷殘津貼；生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為50%。

2、二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×25個月=56122元。

3、標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

4、康復(fù)治療費。二級工傷賠償標準：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。

六安市工傷七級怎么賠償

七級工傷賠償標準明細包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費。

法律主觀：七級工傷傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準是：7級傷殘是13個月的工資。

七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

工傷七級傷殘賠償標準明細七級傷殘為13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

六安十級傷殘賠償標準

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。

六安6級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

2、法律分析：六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

3、一次性傷殘補助金為14個月的本人工資，由社保機構(gòu)支付。

2019年六安工傷賠償標準,六安工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、六安市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

3、因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。

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