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下班發生交通事故責任在自己是工傷嗎
下班發生交通事故責任不構成工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可以認定為工傷。
下班途中發生交通事故自己全責能報工傷嗎在上下班途中自己全責發生事故不可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
法律分析：可以算工傷，但要分情況。員工上下班過程中，發生交通事故，本人負次要責任或無責任的，可以認定為工傷，但是如果員工在事故中承擔了主要責任或者全部責任，就不能認定為工傷。
法律主觀：在上班途中發生 交通事故 的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為 工傷 。
在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
交通事故自己全責能報工傷嗎
根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
法律主觀：全責的交通事故算工傷，前提是要符合工傷的法律規定。如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。
下班途中發生交通事故自己全責能報工傷嗎在上下班途中自己全責發生事故不可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
發生交通事故算不算工傷
交通事故是否屬于工傷視情況而定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，那么久可以申請認定工傷。
員工出車禍算不算工傷看具體情況。如果員工在假期發生車禍，則不屬于法律上提到的工傷，即不能享受工傷保險待遇，因為假期員工不上班，也不是因工作原因發生的車禍。
法律分析：上班路途中發生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
申上班途中發生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
單方的交通意外能認定工傷嗎
法律主觀：符合以下條件的認定為 工傷 ： 上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的 交通事故 ，也包括 加班 的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發生的交通事故。
單方交通事不能認定工傷。單方交通事故由單方承擔全部責任，當事人負主要以上責任的，就不構成工傷。
單方 交通事故責任認定 同樣要由相關部門出具責任認定書或由人民法院裁決，如果責任認定由職工承擔主要責任，則不能認定為工傷，相反，職工不承擔事故的主要責任，則應該認定為工傷。
單方事故是不能構成工傷的，單方交通事故由單方承擔全部責任，當事人負主要以上責任的，就不構成工傷。
只要劉某不是全部責任或主要責任，就應當能夠被認定為工傷。然而，實際中往往職工家屬忙于救治而忽略向交警報警，因此在申報工傷時，難以提出有效的證據。
上班途中發生單方交通事故，非本人主要責任，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
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