本篇文章給大家談談死在工地宿舍是否算工傷，以及工人在工地宿舍猝死工地賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工人在工地宿舍死亡有責任嗎
有的，有責任，工人在員工宿舍猝死的視為工傷，工廠要負責。
工人在宿舍，不在上班期間、死亡原因與所從事的工作沒有關系的，單位不予賠償。
法律分析：工人在工地宿舍突發疾病死亡，一般應當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農民工在工地宿舍突發疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
在工地宿舍突發疾病死亡屬工傷嗎
在公司宿舍突發疾病不算工傷，即使上班時間或在工作崗位上，突發疾病只要沒有當場死亡或在48小時內經搶救無效而死亡的，都不能算工傷。
法律分析：工人在工地宿舍突發疾病死亡，一般應當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農民工在工地宿舍突發疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承擔賠償責任。
在工廠宿舍睡覺猝死算工傷呢
一般來說是不算工傷。因為員工只有在加班和上班時間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇并不盡相同。
員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承擔賠償責任。
不能認定為工傷。工傷認定條件：工作時間、工作地點、因工作原因。三條沒有一條符合。
如果員工宿舍猝死算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。
工人在工地宿舍睡覺死亡不算因工死亡，因為不在工作時間。猝死屬于突發疾病死亡，只有工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。
在工地宿舍工作死亡算工傷嗎
1、在工地宿舍死亡的不一定算工傷，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時候已經是下班，并且是在休息時間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進行工作。
3、突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。
4、法律主觀：勞動者超過60歲在工地的宿舍里去世，如果是屬于在工作的時間內，因為工作的原因受傷的或者從事與工作有關的工作受傷的，是算作工傷的。
5、這個要根據死亡原因鑒定來決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來的職業病引起的死亡就屬于工傷。根據法律規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。
6、工人下班在宿舍死亡不算工傷。工人的死亡時間不在上班時間，但是可以根據工人的勞動強度和時間要求企業進行相關賠償。工傷的認定是有明確的時間和內容規定，工傷嚴重程度也影響工傷賠償金額的多少。
工人下班在宿舍死亡算不算工傷?
1、工人下班在宿舍死亡算不算工傷？ 下班后不屬于工作時間，在睡覺也不屬于工作崗位上，是在自己支配的時間中突發疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據上班內容，勞動強度，勞動時間等要求企業進行賠償。
2、不能算工傷的，不符合工傷認定條件，以及視作工傷的條件。
3、如果宿舍是在公司的管轄范圍那則是算工傷。而且因為工作死亡會有一次性的死亡補貼，大概是20w左右。當然如果宿舍不在管轄范圍內，則需要進一步分析了 如果從事比較危險的工作建議購買一份保險比較靠譜。
在工地宿舍自然死亡算工傷嗎
在工地宿舍死亡的不一定算工傷，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。
工人下班在宿舍死亡不算工傷。工人的死亡時間不在上班時間，但是可以根據工人的勞動強度和時間要求企業進行相關賠償。工傷的認定是有明確的時間和內容規定，工傷嚴重程度也影響工傷賠償金額的多少。
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