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本文目錄一覽

• 1、公司解散工傷找誰賠償
• 2、職工工傷單位解散怎么辦被辭退怎么辦?
• 3、工傷認(rèn)定期間公司倒閉怎么辦?

公司解散工傷找誰賠償

1、工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。 《公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。

2、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門或人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷賠償金。如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，您可以向破產(chǎn)清算委員會(huì)提出工傷賠償金的申請(qǐng)。如果公司已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)重整，您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請(qǐng)。

3、法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、公司倒閉了。個(gè)人的工傷也能得到補(bǔ)償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動(dòng)局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會(huì)清算。拍賣后會(huì)先處理工傷員工。

職工工傷單位解散怎么辦被辭退怎么辦?

工傷后無故辭，除了要求用人單位支付相應(yīng)的 工傷待遇 外，還可以要求用人單位支付 違法解除勞動(dòng)合同 的二倍 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的 賠償金 。

法律分析：工傷期間被辭退勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷期間，用人單位不得單方面終止勞動(dòng)關(guān)系。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律明確規(guī)定勞動(dòng)合同不得隨意終止。

工傷員工被開除可以先申請(qǐng)鑒定，并要求用人單位賠償，或去法院起訴。用人單位不可以單方面與該類員工終止勞動(dòng)關(guān)系，除非員工自己提出。

工傷認(rèn)定期間公司倒閉怎么辦?

1、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

2、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門或人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷賠償金。如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，您可以向破產(chǎn)清算委員會(huì)提出工傷賠償金的申請(qǐng)。如果公司已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)重整，您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請(qǐng)。

3、企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報(bào)解決工傷待遇問題。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在破產(chǎn)清算的時(shí)候依法支付由單位公司支付的工傷保險(xiǎn)的待遇費(fèi)用。

4、法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、法律主觀：?jiǎn)T工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、法律分析公司倒閉了，宣布破產(chǎn)以前，審計(jì)部門會(huì)第一時(shí)間介入處理調(diào)查，首先查清楚賬目去向，查清收支明細(xì)賬單。 *** 機(jī)關(guān)政法部門會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)以及民政部門處理賠償事項(xiàng)。

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