本篇文章給大家談談工傷報告有效時間，以及報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷報告有時間限制嗎
• 2、工傷賠償時間期限
• 3、申報工傷的有效時間
• 4、工傷鑒定后有效期是多久?

工傷報告有時間限制嗎

1、報工傷是有時間限制的。具體如下：公司應該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。

2、報工傷有時間限制，規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認定申請。用人單位未按時申請，工傷工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請。

3、工傷有有時間性限制。單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定；如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

4、工傷 上報時間限制有沒有？ 根據(jù)我國 工傷保險 規(guī)定， 工傷認定 應以傷害事件發(fā)生之日起又或者是經(jīng)過醫(yī)院鑒定為 職業(yè)病 時起的30天內(nèi)，向勞動保障部門提起 工傷鑒定 。

工傷賠償時間期限

工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

申請工傷賠償期限是一年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起算。

法律主觀：您好！關于“工傷賠償申報期限是多長時間”的回復如下：從以下規(guī)定可以看出，工傷認定申請應當在1年提出。

申報工傷的有效時間

如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。

工傷多長時間內(nèi)申報有效期？我們可以知道所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申報。下面讓我們一起來看看由我為大家進行的相應的解答吧。

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷鑒定后有效期是多久?

工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

法律主觀：工傷認定 后有效期“：申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應在30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

工傷證永久有效視情況而定：工傷證不是永久有效，工傷鑒定有效期是一年。

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