今天給各位分享工傷由單位申報(bào)還是個(gè)人申報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷應(yīng)該是公司申報(bào)還是自己申報(bào)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷待遇自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)
• 2、工傷申請(qǐng)賠償是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng),申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒?/a>
• 3、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇由本人申領(lǐng)還是單位?

工傷待遇自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)

工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和作出工傷認(rèn)定決定。

工傷是自己和單位申請(qǐng)都可以。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律分析：?jiǎn)T工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

員工和單位需要協(xié)商一致，很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。法律分析工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。

申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇由本人申領(lǐng)還是單位?

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、注：待遇由用人單位申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由用人單位加蓋公章；待遇由個(gè)人申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由本人簽名。另外，要填寫《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》（工申1表），承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位須加蓋公章。

4、由單位為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷傷殘待遇，是還須本人到社保局簽字的。

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