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規定上班時間是幾個小時
《勞動法》中對勞動者的具體工作時間有一定的規定，一般勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。
法定工作時間每天幾小時分析如下：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時；勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時；用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資。
國家規定工作時間標準是：勞動者每日工作時間不得超過8小時、平均每周的工作時間累計不的超過40個小時。工作時間，可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。
法律主觀：勞動法規定的上班時間是每天不超過八小時、平均每周不超過四十四小時。但是用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。
法定工作時間是職工每日工作多少小時
1、法定工作時間每天幾小時分析如下：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時；勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時；用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資。
2、我國法律規定每日的工作時間是8小時。勞動者每天的工作時間不超過八小時，這是為保障勞動者的身體健康而制定的標準。并且勞動者平均每周的工作時間不超過四十四小時，有特殊情形的則除外。
3、法定工作時間是職工每日工作8小時、每周工作40小時，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。
4、法定工作時間是職工每日工作多少小時法定工作時間是職工每日工作8小時。國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作83天，每天工作8小時。
5、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
正常工作時間一天幾小時?
法定工作時間是職工每日工作多少小時法定工作時間是職工每日工作8小時。國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作83天，每天工作8小時。
（1）國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時；（2）勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時；（3）用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資。
一天工作8小時正常。根據《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
對于標準工時制的勞動者來講，一般每天工作時間是不能超過8個小時的，若超過規定或者約定的時間，那就屬于延長工作時間，也就是大家常說的加班。此時若是單位安排加班的話，則可以要求單位支付一定的加班費。
國家規定上班時間一天多少小時
《中華人民共和國勞動合同法》規定工作時間多長國家勞動法規定工作時間多長如下：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
法定工作時間每天幾小時分析如下：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時；勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時；用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資。
國家法定上班時間為每日的工作時間不超過八個小時。
《中華人民共和國勞動法》規定一天最多工作多少8小時。一周的標準44小時。
勞動法規定上班時間是多少小時
1、法律主觀：勞動法規定的上班時間是每天不超過八小時、平均每周不超過四十四小時。但是用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。
2、《勞動法》中對勞動者的具體工作時間有一定的規定，一般勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。
3、法定工作時間每月不超過176個小時，勞動法工作時間每日不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過四44小時。用人單位違反規定，超過勞動法工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令其改正并可以處以罰款。
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