本篇文章給大家談談2018年重慶工傷期間的工資，以及重慶2020年工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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重慶工傷工資發放標準
1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費，計算公式為： 伙食補助費=50元*X人*X天 食宿費=100元*X人*X天 交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。
2、發生工傷前，在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資進行發放。發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資，計算其原工資標準。
3、原工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；原工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、四級傷殘為21個月的本人工資。 工傷期間工資發放標準是根據規定即職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、根據現行重慶市工傷保險政策規定，工傷職工住院期間伙食補助費發放標準為8元一天。參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付，否則由用人單位支付；住院期間生活不能自理的，由用人單位負責，沒有具體標準。
2018年最新工傷賠償標準
在法律規定中， 工傷 的賠償項目以及標準如下： 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費，根據醫療機構的證明來確定。 住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標準支付。
年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。
五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。
法律主觀：對于安徽 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 2018年安徽省工傷賠償標準： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
重慶工傷賠償標準
1、法律主觀：重慶工傷的賠償標準是醫療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。如果構成傷殘的，可以按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金；一級到六級還有傷殘津貼。
2、法律主觀：重慶10級工傷傷殘賠償標準與計算方法是一次性傷殘補助金為十個月的本人工資。如果工傷職工與用人單位解除勞動合同，還可以由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、重慶工傷賠償標準具體如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、法律主觀：重慶工傷死亡可以要求下列賠償：喪葬補助金（統籌地區上年度職工月平均工資×6）、供養親屬撫恤金（職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金等）和一次性工亡補助金等。
重慶市2018年社平月工資是多少?
重慶市2018年社平月工資為5469元（65626元/年）。
我查了一下，2018年重慶社平工資是73272元一年，6106元一個月，希望答案對你有所幫助。
年度，重慶市城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資為65626元/年。
退休前，養老保險繳費年限為20年，繳費基數一直為當地的社平工資60%，個人賬戶本息額為35000元。該地2018年社會平均工資為5600元，2019年設定工資為6000元。臨時養老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。
根據重慶市統計局的官方數據，2018年重慶市城鎮單位就業人員平均工資為78928元， 也就是一個月6577元。 可以看出，其實重慶的平均收入水平并不高， 月薪8000-9000左右，已經可以超過大多數重慶人了。
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