今天給各位分享工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不夠十級(jí)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷達(dá)不到十級(jí)如何鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷如果達(dá)不到十級(jí)該怎么賠付?
• 2、工傷沒到十級(jí)有賠償嗎
• 3、不到十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、傷殘不到十級(jí)最低賠償多少
• 5、工傷沒有十級(jí)怎樣賠

工傷如果達(dá)不到十級(jí)該怎么賠付?

職工工傷評(píng)不上十級(jí)傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：工傷不夠十級(jí)的賠償是：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一般工傷評(píng)不上十級(jí)賠償為從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

法律分析：工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

法律主觀：工傷十級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

工傷沒到十級(jí)有賠償嗎

1、工傷沒有十級(jí)時(shí)，應(yīng)按照相應(yīng)工傷認(rèn)定級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，而非按照十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果存在爭(zhēng)議，可向人社部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

2、可以賠償，工傷不夠10級(jí)的，可以享受以下工傷待遇：醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

3、沒在達(dá)到傷殘等級(jí)就無法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。因?yàn)樯鲜龉鍪潜仨氝_(dá)到十級(jí)及以上傷殘等級(jí)才能享受的待遇，至于受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求的。

4、只要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別出來（也就是通俗說的傷殘鑒定），那賠償是法定的。

不到十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷等級(jí)不夠十級(jí)賠償?shù)姆秶河晒ｋU(xiǎn)基金支付因工傷所需要的醫(yī)療費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；由用人單位支付職工在工傷前的工資福利待遇。

3、工傷鑒定不夠十級(jí)獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

4、工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

傷殘不到十級(jí)最低賠償多少

一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。

傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x27個(gè)月。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

法律分析：十級(jí)傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日常敬粗活動(dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

~10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)不一樣。傷殘等級(jí)鑒定是要去鑒定中心做鑒定的，根據(jù)鑒定結(jié)果持相關(guān)材料才能要求賠償。

法律主觀：工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷沒有十級(jí)怎樣賠

1、工傷不到十級(jí)，有以下的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)；誤工費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；陪護(hù)費(fèi)；傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)；殘疾用具費(fèi)；喪葬費(fèi)；被撫養(yǎng)人生活費(fèi)；交通費(fèi)；住宿費(fèi)；1精神損害撫恤金。

2、職工工傷評(píng)不上十級(jí)傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷沒有十級(jí)時(shí)，應(yīng)按照相應(yīng)工傷認(rèn)定級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，而非按照十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果存在爭(zhēng)議，可向人社部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

4、一般工傷評(píng)不上十級(jí)賠償為從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

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