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江蘇省工傷賠償一次賠償為什么不能一次性賠償?
無法由用人單位安排工作的，可按月取得傷殘津貼；解除或終止勞動關系時，可以主張一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。一級至四級的，可以主張一次性傷殘補助金，并保留勞動關系，退出工作崗位，按月取得傷殘津貼。
法律分析：工傷賠償是否一次性支付完成根據具體情況而定。工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金。
這個要根據具體的傷情，如果是一般傷情沒有留下后遺癥，可以一次性賠償，如果傷情嚴重且可能有后遺癥的，就需要多次治療和多次工傷補償。
工傷保險賠償，得看勞動傷殘等級。以10級工傷為例，包含一次性傷殘賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助三項，后2項需要解除勞動關系才具備支付得條件，具體數額要根據勞動者的工資以及當地的標準進行計算。
法律分析：需要依據具體情況而定。無營業執照或者未經依法登記的單位的職工，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償；工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的。
工傷賠償能一次性付清嗎?
1、法律主觀：工傷賠償并不是一次性賠償。人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見十由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
2、工傷賠償是否一次性支付完成根據具體情況而定。工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金。
3、工傷部分賠償不是一次性付清，而且是根據工傷保險條例不是根據勞動法，如七級至十級傷殘的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就需要在解除勞動合同時支付，并不是和一次性傷殘補助金一起支付。
4、工傷補償是一次性補償。但是一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以除了支付一次性補償金以外，還應對受害者或者供養的遺屬支付長期補償，如按月發放的傷殘撫恤金。
工傷傷殘一次性賠償金標準
1、一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。
2、一次性傷殘補助金的具體標準：一級傷殘是本人工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍，四至十級傷殘則分別是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
3、法律主觀：工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
4、七級傷殘=本人工資*13個月；八級傷殘=本人工資*11個月；其他。
5、（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
6、各省市經濟發展不一，其訂立的補助標準也不同。以廣東省為例，一次性傷殘補助金從十級至一級，分別一次性補助7個月至最高27個月工資為補助金額。
江蘇一次性工傷賠償標準是多少?
1、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
2、工傷賠償標準計算表一般傷情醫療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。
3、江蘇省一次性傷殘就業補助金的標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級5萬元，八級5萬元，九級5萬元，十級5萬元。
4、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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