今天給各位分享工傷賠償是單位出嗎的知識，其中也會對工傷賠償是公司出錢嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠償是給個人還是給公司
• 2、工傷保險是公司賠付還是保險公司
• 3、工傷險賠償是單位出錢嗎
• 4、工傷賠償是用人單位賠償嗎
• 5、工傷傷殘賠償金由誰承擔(dān)

工傷保險賠償是給個人還是給公司

1、個人。根據(jù)我國的法律規(guī)定， 工傷保險賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償金打到公司賬戶上，員工領(lǐng)取工傷賠償款，不需要經(jīng)過公司，直接由公司支付給勞動者本人；如果公司賬戶上不能及時支付給勞動者本人，那么最好要求公司打到本人的銀行卡上。

3、工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷保險是公司賠付還是保險公司

1、職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

2、職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。

3、參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

工傷險賠償是單位出錢嗎

職工發(fā)生 工傷 的，有參加 工傷保險 的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)， 工資 由用人單位發(fā)放；如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。

職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。

法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。

工傷賠償是用人單位賠償嗎

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下：職工工傷由用人單位和工傷保險基金按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍分別賠償，用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷傷殘賠償金由誰承擔(dān)

工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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