本篇文章給大家談?wù)勈裁词莿趧臃?勞動法的基本內(nèi)容,以及勞動法是啥對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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勞動法的基本原則及具體內(nèi)容?
我國《勞動法》規(guī)定以下基本原則:公民享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)的原則;按勞分配原則;男女平等原則;勞動者民主管理原則。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
勞動法的基本原則包括:勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的原則;保護勞動者合法權(quán)益的原則;勞動力資源合理配置原則。勞動既是權(quán)利判襲又是義務(wù)的原則。
法律主觀:勞動法的基本原則包括以下內(nèi)容:勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的原則;保護勞動者合法權(quán)益的原則;勞動力資源合理配置原則。
勞動法的含義
《中華人民共和國勞動法》為勞動者依法主張和維護權(quán)益,企業(yè)依法規(guī)范和管理勞動關(guān)系,促進企業(yè)和諧發(fā)展提供了依據(jù)和保障。
是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的法律規(guī)范的總稱,也是廣義的勞動法。比如《勞動合同法》,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《安全生產(chǎn)法》等等。
勞動法,從本質(zhì)上來看是一系列與勞動關(guān)系具有相關(guān)性的法律規(guī)范的總稱,用以規(guī)范與勞動問題相關(guān)的社會關(guān)系,協(xié)調(diào)涉及勞動者利益的勞動關(guān)系。
勞動法的概念是什么
勞動法又稱勞工法,泛指與勞工事宜有關(guān)的法律條文。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
基本概念:勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。離不開調(diào)整勞動關(guān)系這一核心內(nèi)容。
我國的《勞動法》主要講述了什么內(nèi)容?
1、《勞動法》是依據(jù)《憲法》中有關(guān)勞動者基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定制定的;主要宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益,同時也考慮了勞動者與用人單位雙方的權(quán)利與義務(wù)的對等,從而保證了勞動者的擇業(yè)自 *** 和用人單位的用人自 *** 。
2、主要包括:勞動者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時間與休息時間制度;勞動報酬制度;勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
3、《勞動法》其主要內(nèi)容就是調(diào)整勞動關(guān)系,促進生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料的有機結(jié)合,從而促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。
勞動法有哪些內(nèi)容
1、勞動法的主要內(nèi)容有勞動合同和集體合同、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利等等內(nèi)容。
2、主要包括:勞動者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時間與休息時間制度;勞動報酬制度;勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
3、國家的勞動法規(guī)有哪些 法律 中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)。 中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)。 中華人民共和國就業(yè)促進法(2007年8月30日)。
4、主要內(nèi)容主要內(nèi)容包括勞動合同和集體合同、勞動安全衛(wèi)生、未成年工特殊保護以及社會保險等等內(nèi)容。
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