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工傷拿不到賠償怎么辦(工傷理賠拿不到錢咋辦)

adminllh社會法2025年04月02日 02:15:38200

工傷拿不到賠償怎么辦(工傷理賠拿不到錢咋辦)

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工傷賠償沒錢賠怎么辦

1、依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,發生工傷事故后,用人單位沒有給予賠償,如支付工傷工資等,勞動者可以和用人單位協商,協商不成的,可以申請勞動仲裁主張賠償。

2、工傷賠償沒錢首先是需要到當地的勞動局申請工傷認定,其次就是拿到認定書之后找老板談判,如果老板實在是沒有錢還的話,那么直接到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,之后對于其相關的財產進行強制執行。

3、法律主觀:在小廠受工傷,但是廠子沒有錢進行賠償的,員工可以與企業協商,由企業進行分期賠償;交納保險的,也可以申請先由保險機構進行墊付,之后由保險機構向企業索賠。

4、如果工傷官司贏了,但企業老板沒有足夠的錢賠償,這種情況下勞動者可以采取以下措施: 申請法院強制執行。勞動者可以向法院申請對企業進行強制執行,比如查封資產、限制高消費等,以保證賠償金的支付。

工傷賠償后單位該賠的錢不給怎么辦

在完成工傷認定和 勞動能力鑒定 程序后,可確定具體的賠償數額。若用人單位拒不支付的,即可向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。 勞動爭議仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。必要時可延長十五日。

協商不成申請仲裁 雙方協商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴。

工傷賠償老板拒不給錢可以申請調解,調解不成的可以申請勞動仲裁,或是向人民法院申請執行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

職工受到工傷后,公司不按規定賠償的,可以按照如下步驟為自己 *** : 先申請工傷認定 企業作為申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。

工傷后遲遲得不到賠償怎么辦

1、法律主觀:如果單位不按規定賠償工傷員工,員工可以與單位協商,要求其及時支付賠償;協商不成的,員工可以去找調解組織調解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

2、工傷勞務公司不給賠付的處理方法如下:保留證據:如果發生工傷事故,應當及時保留相關證據,例如醫院診斷書、工傷鑒定書、事故現場照片等證據材料。

3、工傷得不到賠償,首先要去申請工傷認定,然后去用人單位所在地的勞動局申請勞動仲裁,勞動仲裁結果出來以后,不服仲裁結果的,在一定時間內,可以向法院提起訴訟,保護自己的權利。

工傷賠償強制執行也拿不到怎么辦

1、工傷賠償強制執行也不給錢的,由具體執行員及時調查被執行人財產狀況,凍結對方銀行賬戶,查封其財產、依法劃款等。如果當事人知道對方財產線索的,也可以提供給執行法官。

2、法律主觀:是有可能拿不到錢的,但這種情況比較少。

3、工傷賠償強制執行也不給錢,確實沒有財產執行的情形,法院判決中止執行,等可以執行時再執行;被執行人有能力履行而拒不執行的,可以按拒不執行判決、裁定罪追究被執行人刑事責任,并且強制執行其財產償還工傷賠償。

4、若工傷仲裁書下來之后,用人單位拒絕進行賠償,當事人可以攜帶仲裁裁決書、強制執行書、公司的注冊信息、身份證復印件等資料向當地的人民法院申請強制執行,來維護自己的權益。

5、法律分析:工傷賠償強制執行也不給錢的,由具體執行員及時調查被執行人財產狀況,凍結對方銀行賬戶,查封其財產、依法劃款等。如果當事人知道對方財產線索的,也可以提供給執行法官。

我工傷鑒定結果出來四個月沒有拿到錢怎么辦

律師費用和仲裁費用:如果需要請律師代理或者參加仲裁等程序,可以要求用人單位承擔相應的律師費用和仲裁費用。工傷工資四個月都沒發仲裁的流程:提交申請:向當地勞動仲裁委員會提交申請書和相關證據材料。

在現實生活當中,理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會超過一個月的時間就應該可以拿到錢的。

你既然已經申請仲裁了,現在就看勞動局有沒有判決下來,如果還沒有你應該等一等,如果判決下來他不給錢你可以再次申請強制執行。

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

下不了的原因是工傷基金沒有撥付,可以向社保部門反映,如果是用人單位不予支付,可以申請勞動仲裁,主張合法權益。

工傷鑒定結果下來后如果一直沒有拿到賠償,也應該要主動詢問社保局等方面看到底是什么愿意。

工傷的錢遲遲不下來,我該找誰投訴阿

法律分析:需要向勞動保障部門求助。同時可以申請勞動仲裁進行索賠。

在證明存在勞動關系及工傷認定后,用人單位不賠償可以向當地勞動部門及法院進行訴訟。

工傷的賠款已經到公司賬戶,但是,拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人,并向公司處以罰款。

傷者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。首先,要弄清楚用工性質,是雇傭關系還是勞動關系,兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次,如果是雇傭關系,協商不成,直接起訴。再次,如果是勞動關系,則屬于工傷事故。

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