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工傷認定通過后已身故怎么辦
立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續(xù)事務流程。
工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規(guī)定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發(fā) 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發(fā)，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其家屬也同樣享受相關待遇。
如果工傷認定書下來后，職工因為工傷去世了，一般情況下，其家屬可以向勞動保障部門申請工亡補助金。具體的操作方法可能因地區(qū)而異，一般需要準備死者的身份證、戶口簿等相關證明材料，連同工傷認定書一起提交申請。
法律分析：工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
工傷傷殘鑒定后死亡怎么辦?
工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發(fā) 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發(fā)，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
如果 傷殘 已經賠償了，追加 喪葬費 即可。如果沒賠的話，一般來說一級傷殘比死亡賠的要多很多。
工傷死亡怎么處理 立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續(xù)事務流程。
工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其家屬也同樣享受相關待遇。
工傷死亡認定標準
1、法律分析：工傷死亡的認定標準為：在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。
2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。
3、工亡認定標準：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。
4、工亡認定標準是怎樣的 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
6、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。 因工致殘被鑒定為1-4級享受 傷殘 補助金期間死亡。
工傷認定后人去世了怎么辦
1、工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發(fā) 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發(fā)，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
2、工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規(guī)定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
3、法律主觀：勞動者死亡，其近親屬或者用人單位可以申請工亡認定，不能申請工傷認定。 單位應當自工傷職工死亡起30日內申請工亡認定，用人單位未申請的，其近親屬在1年內直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工亡認定。
4、如果工傷認定書下來后，職工因為工傷去世了，一般情況下，其家屬可以向勞動保障部門申請工亡補助金。具體的操作方法可能因地區(qū)而異，一般需要準備死者的身份證、戶口簿等相關證明材料，連同工傷認定書一起提交申請。
工傷認定后死亡可否主張待遇
1、工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其家屬也同樣享受相關待遇。用人單位沒有在規(guī)定期限內申請工傷認定，受傷職工或者家屬可以向當地勞動局提交申請認定的材料。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
3、工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
4、傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
5、用人單位申請 工傷認定 是60日內辦理完畢。 如果用人單位給工亡勞動者繳納了 工傷保險 ，工傷保險基金會在2個月內下發(fā)工亡待遇。 如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。
工傷死亡認定標準及賠償
1、工亡認定標準：根據我國《工傷保險條例》第14條規(guī)定的7種情形認定。
2、年工傷死亡賠償標準：喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
4、死亡工傷認定標準及賠償如下：葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
5、根據我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為：在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。
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