本篇文章給大家談談工傷死亡其他家屬撫恤金包含，以及工傷家屬死亡有喪葬費?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷人員死亡后家屬待遇
工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其家屬也同樣享受相關待遇。用人單位沒有在規定期限內申請工傷認定，受傷職工或者家屬可以向當地勞動局提交申請認定的材料。
標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
法律主觀：工亡職工供養親屬撫恤金標準配偶：配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
工傷是賠給哪些家屬
工傷賠償撫養對象都包括哪些人 按照《工傷保險條例》規定，工傷職工供養親屬撫恤金，只是發給因工死亡職工生前供養親屬。生存的工傷職工供養親屬并不享有。工傷賠償的項目包括哪些 (一)治(醫)療費。
一般來說，配偶和未成年子女是優先受益人，其次是父母，再次是成年子女。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
工傷死亡供養親屬撫恤金的相關法律規定
1、供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3、撫恤金的分配法律規定是；其中其配偶每月可以領取其工資的40%，其他有扶養義務的親屬每月可領取其工資的30%，如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領取40%。但是所有親屬領取的撫恤金的總額不能超過員工的本人工資。
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