今天給各位分享工傷超過四個月的知識，其中也會對工傷4個月還可以申請工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我工傷快四個月了還能打官司嗎
• 2、在單位上班時受傷了,但是已經(jīng)過去4個月了,現(xiàn)在能否申報工傷?
• 3、工傷認定已經(jīng)4個月了還沒有結(jié)果怎么辦
• 4、工傷認定4個月還不下來怎么辦
• 5、受傷四個月了還可以報工傷嗎

我工傷快四個月了還能打官司嗎

1、法律分析：超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

2、工傷認定超過6個月，也不能直接起訴。勞動爭議糾紛必須先行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序。對于勞動仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

3、工傷認定時效已過可以起訴。工傷認定后可以請求工傷賠償或提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據(jù)國家法律獲得較高的賠償。

在單位上班時受傷了,但是已經(jīng)過去4個月了,現(xiàn)在能否申報工傷?

可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

可以。傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。

因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。

工傷認定已經(jīng)4個月了還沒有結(jié)果怎么辦

法律主觀：工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

法律分析：建議先到相關(guān)有關(guān)部門咨詢原因，如果未能得到滿意的答復(fù)，可以到法院提起訴訟。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

經(jīng)勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。

法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認定，但沒有被勞動行政 工傷認定部門 認定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時到勞動能力鑒定機構(gòu)咨詢。

工傷認定4個月還不下來怎么辦

1、法律主觀：工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

2、法律分析：到勞動局工傷科問問。人社局應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

3、如果工傷認定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

4、如單位拒不申請 工傷認定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

5、法律分析：建議先到相關(guān)有關(guān)部門咨詢原因，如果未能得到滿意的答復(fù)，可以到法院提起訴訟。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

6、如果是工傷，向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，四個月還沒有鑒定結(jié)論。已經(jīng)超過了鑒定的時限，工傷職工或用人單位可以向勞動能力鑒定委員會了解情況，督促辦理。

受傷四個月了還可以報工傷嗎

1、法律分析：法律規(guī)定的報工傷的最長期限是一年，所以說受傷四個月之后還是可以申報工傷的。

2、法律主觀：不可以，除非有特殊情況， 申請工傷鑒定 必須受傷后的一個月內(nèi)。

3、勞動者還可以申請工傷認定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、法律分析：發(fā)生工傷之后就可以去申請工傷認定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進行申報。

6、因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。

工傷超過四個月的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷4個月還可以申請工傷嗎、工傷超過四個月的信息別忘了在本站進行查找喔。