今天給各位分享蘇州勞務派遣公司工傷事故的知識，其中也會對勞務派遣工傷事故賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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勞務派遣公司在蘇州我該怎么查工傷有沒有報?
工傷的認定在權屬當地社會保險部門查詢到有沒有報工傷認定。工傷是否認定，社會保險部門會在六十日內通知書面當事人。如果沒有通知，當事人可以當事人可以持本人身份證，直接到當地社會保險部門去申請查詢即可。
可以打人社部的電話查詢一下。也可以到當地的辦事窗口去看一下。一般的在受理了，工傷認定的申請之后。會有一個回執給公司。你可以找公司要回執，如果公司不能拿出回執。很有可能沒有去申請。
首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。工傷認定是勞動者在發生工傷事故之后在申請工傷理賠時的必經流程。
勞務派遣的員工發生工傷如何處理
勞動派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。由用工單位或勞務派遣工本人及時通知勞務公司。
對于勞務派遣工的工傷，原派遣單位，即與派遣工有勞動合同的單位承擔工傷保險責任，如果用工單未能盡到派遣工工作現場的安全保障工作的責任，則與原派遣單位共同承擔責任。
勞務派遣工工傷的，由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣出現工傷后可以申請工傷認定，認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。
勞務派遣人員工傷如何處理，具體處理程序如下：派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。
勞動派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。由用工單位或勞務派遣工本人及時通知勞務公司。勞務公司負責工傷的申報，審批，的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
勞務派遣工傷怎么處理
1、勞務派遣工工傷處理程序如下：勞動派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。由用工單位或勞務派遣工本人及時通知勞務公司。勞務公司負責工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。
2、按照相關的法律法規進行賠償；賠償結果達不到一致，勞務派遣員工可通過進行調解或法院宣判。
3、勞務派遣工工傷的，由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
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