本篇文章給大家談?wù)劜淮嬖诠_認(rèn)證明，以及不存在工傷確認(rèn)證明怎么寫對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷了如果老板不給出工傷認(rèn)定證明怎么辦?
• 2、工人工傷怎么證明
• 3、用人單位不存在是否應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定

工傷了如果老板不給出工傷認(rèn)定證明怎么辦?

公司不給工傷認(rèn)定書處理如下：如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

工人工傷怎么證明

1、法律主觀：為別人證明工傷的，書寫如下： 寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

2、工傷需要在醫(yī)院打的證明：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。

4、法律分析：勞動者受傷后，一般無需自己證明是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，提供材料后，是否認(rèn)定為工傷是由社會保險行政部門認(rèn)定的。

5、工傷事故報告表：該表格是工傷認(rèn)定的主要證據(jù)，需要由目擊者或員工自己填寫，詳細(xì)描述事故經(jīng)過、受傷程度等情況。 就診診斷證明：需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄，附有醫(yī)生的手寫或簽名。

用人單位不存在是否應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定

1、工傷受傷的情形必須符合《工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定情形之一，并不存在第16條規(guī)定情形的，可以申請工傷認(rèn)定。

2、用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向社會保險機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。自發(fā)生事故傷害之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政主管部門的主管部門。

3、不用考慮是否簽定了勞動合同，受到事故傷害不用申請工傷認(rèn)定，因為無證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

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