本篇文章給大家談談上班時間病死算不算工傷，以及上班期間病死的賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上班時突發疾病死亡是否算工傷
1、上班路上突發疾病死亡不算工傷。上班途中突發疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。
3、在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責任人的，就可認定為工傷。
上班時間突發疾病死亡屬于工傷嗎
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、法律主觀：上班時間工作崗位 突發疾病死亡 或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。
3、您好，如您情況描述，勞動者在工作期間突發疾病48小時內死亡的，這種情況屬于視同工傷情形，可以獲得工亡賠償金。
4、如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發疾病在48小時之內搶救無效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認定。工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。
工作時間發病算不算工傷
1、法律主觀：勞動者在上班時間突發疾病，如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷。如果是自身原因導致的，與工作無關的，則不算作工傷。
2、職工在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發的話，則一般情況下是會被認定為工傷。
3、法律主觀：只要屬于工傷條件就是工傷，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
4、上班時間突發疾病能認定工傷的，只有一種情況：工作時間、工作場所、突發疾病經搶救48小時之內死亡。工傷保險條例寫的很清楚。
5、算，但必須是非本人主責，根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
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