本篇文章給大家談談南京離職人員的工傷補償標準，以及南京正常離職怎么領失業金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、南京工傷10級傷殘賠償標準
• 2、南京最新工傷賠償標準
• 3、南京市工傷賠償標準是什么?
• 4、南京工傷賠償標準
• 5、南京工傷認定標準及賠償

南京工傷10級傷殘賠償標準

1、職工因工受傷被認定為工傷十級的，賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月的本人工資。

2、十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。

3、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

南京最新工傷賠償標準

1、南京工傷賠償標準 2023年南京工傷賠償標準：醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、如果職工因傷提出離職，單位要向其支付一筆經濟補償金，具體金額結合職工的月工資和工齡來定。

3、一級工傷賠償標準(1)一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。(2)傷殘津貼保留勞動關系，發放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

4、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

5、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

6、法律主觀：10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。

南京市工傷賠償標準是什么?

如果職工因傷提出離職，單位要向其支付一筆經濟補償金，具體金額結合職工的月工資和工齡來定。

南京工傷賠償標準 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

一般標準為100元每天。營養費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。

南京八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。八級傷殘的傷殘補助金標準為十一個月的本人工資，從工傷保險基金支付。

法律分析：南京工傷賠償程序如下，發生工傷事故后，認定結果出來后再申請工傷鑒定。最后才能計算賠償額。賠償項目包括：醫療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

南京工傷賠償標準

法律主觀：南京工傷鑒定標準2017年是怎樣的？符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

南京八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。八級傷殘的傷殘補助金標準為十一個月的本人工資，從工傷保險基金支付。

南京工傷賠償標準 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

一級工傷賠償標準(1)一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。(2)傷殘津貼保留勞動關系，發放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律分析：南京工傷賠償程序如下，發生工傷事故后，認定結果出來后再申請工傷鑒定。最后才能計算賠償額。賠償項目包括：醫療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。

南京工傷認定標準及賠償

1、如果職工因傷提出離職，單位要向其支付一筆經濟補償金，具體金額結合職工的月工資和工齡來定。

2、職工因工受傷被認定為工傷十級的，賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月的本人工資。

3、南京八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。八級傷殘的傷殘補助金標準為十一個月的本人工資，從工傷保險基金支付。

4、法律分析：南京工傷賠償程序如下，發生工傷事故后，認定結果出來后再申請工傷鑒定。最后才能計算賠償額。賠償項目包括：醫療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。

5、以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。(3) 養老保險待遇 以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。

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