本篇文章給大家談談臨時用工工傷怎樣做賬，以及臨時用工適用工傷保險嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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臨時工工傷保險怎么做分錄
1、工傷保險會計分錄如下為借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。只要是社保范圍內的都要計提，若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
2、工傷保險做會計分錄：借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險；貸：銀行存款。
3、分錄借：管理費用-社會保險費-工傷保險貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險貸：銀行存款因工傷保險只是公司承擔即可，故個人不用承擔，所以沒有必要通過其他應付款核算。
企業雇用臨時工受傷補助做什么會計科目?
1、職工工傷醫藥費報銷應該記入應付職工薪酬-職工福利科目。
2、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
3、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
4、貸：其他應收款--保險公司或社保 未交社保：借：管理費用或應付職工薪酬 貸：銀行存款 此外，工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險基金支付。
工傷保險賠償怎么做賬
1、工傷保險做賬的方法如下：把票據復印入帳：借其他應收款-工傷保險貸現金，發票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費（賠償差額）貸其他應收款-工傷保險。
2、護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。
3、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
4、法律主觀：很高興回答工傷賠償怎么做賬這個問題。
5、如果是保險公司或者社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，“借”是銀行存款或者現金，“貸”是其他的應收款即保險公司或者社會保險。
工傷賠款怎么做賬
1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
2、醫療費用賠償：當被保險人因工傷發生的醫療費用，在保險期間內可以申請醫療費用賠償。護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。
3、法律主觀：很高興回答 工傷 賠償怎么做賬這個問題。
4、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、工亡待遇。支付款項時，借：其他應收款—工傷代墊，貸：銀行存款，收到工傷保險的賠款時，借：銀行存款，借：其他應收款—工傷代墊，其他應付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。
5、工傷賠償賬務處理怎么做 工傷：又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
6、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
員工工傷怎么做賬
而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。
企業員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或社保。貸：現金或者是銀行存款。用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。
企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。
職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
臨時工的工傷醫藥費應計入哪個會計科目
職工工傷醫藥費報銷應該記入應付職工薪酬-職工福利科目。
工傷費應入會計科目： (1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 (2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
職工因工傷而發生的醫藥費支出，按規定可申請報銷。
管理費用--福利費”科目。 如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時 借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款 注：內資企業計入“應付福利費”科目；外資企業計入“管理費用--福利費”科目。
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