本篇文章給大家談談工傷誤工費到受傷后什么時候，以及工傷誤工費從什么時候開始算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷誤工費醫療費,陪護費什么時候結算
• 2、工傷誤工費什么時候賠付
• 3、工傷誤工費最多賠償幾個月
• 4、單位員工受傷誤工費時間限制有多久
• 5、人身傷害傷殘誤工費賠幾個月
• 6、輕微傷誤工費一般賠償幾個月1

工傷誤工費醫療費,陪護費什么時候結算

工傷誤工費、醫療費和陪護費的結算時間如下：工傷誤工費：在職工因工作受傷或患職業病需要暫停工作接受治療期間，用人單位應當按照職工的工資標準支付其工資總額，不得低于當地最低工資標準。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

法律主觀：誤工費由人身損害侵權人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

法律主觀：護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算。即護理人員有固定收入的，按其實際加減少的收入計算；護理人員無固定收入的，以其最近3年的平均收入來計算 護理費 。

有，工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的。誤工費、陪護費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

工傷誤工費什么時候賠付

法律主觀：農民工工地受傷，用人單位應當自事故發生之日起的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位依法為其購買工傷保險的，由工傷保險基金支付醫療費用、住院伙食補助費等。

受害人因傷致殘持續誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 受害人因傷害死亡的從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止或有的因受害人死亡不 計算誤工費 ，因 死亡賠償金 已補償預期收入。

員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

輕微傷誤工費一般賠償三到七天。具體如下：補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的，輕傷一般三到七天。因此延誤賠償通常為三到七天。

骨折誤工費賠償的月份數并不是一個固定的標準。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據。誤工費應當支付幾個月由以醫療機構出具誤工時間證明為準。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

工傷認定后多久能拿到賠償金 依據《工傷保險條例》 工傷認定后，可以報銷醫療費、住院期間伙食費、交通費、護理費、誤工費。

工傷誤工費最多賠償幾個月

法律分析：誤工費最多賠付時間24個月，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

一般兩個月，《人身損害賠償解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

個月工費。骨折一般賠償12個月誤工費。我國的相關法律規定，這類骨折的勞動者相關的誤工費用一般為12個月。但傷情有特殊情況的，相關的勞動者可以延長12個月進行相關的賠償，擬補我國相關勞動者的損失和傷害。

法律主觀：根據病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，造成 傷殘 的，計算至定殘日前一天。

輕微傷誤工費一般賠償三到七天。具體如下：補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的，輕傷一般三到七天。因此延誤賠償通常為三到七天。

誤工費最多賠付至評定傷殘的前一日。誤工費最多賠償至傷殘鑒定報告出具的前一天，從發生車禍直至傷殘鑒定報告出具的前一天，到底需要幾個月是無法確定的。

單位員工受傷誤工費時間限制有多久

工傷支付誤工費的期限最長是12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：工商支付工費的期限最長是12個月。職工因工作，遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作，接受工傷醫療的停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。經過流行期，一般不超過12個月。

對單位員工受傷誤工費的時間限制一般為十二個月。誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

傷者因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。

人身傷害傷殘誤工費賠幾個月

1、工傷支付誤工費的期限最長是12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、輕微傷誤工費一般賠償三到七天。具體如下：補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的，輕傷一般三到七天。因此延誤賠償通常為三到七天。

3、法律主觀：根據病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，造成 傷殘 的，計算至定殘日前一天。

4、九級傷殘誤工費應賠償幾個月，要看具體的醫療終結日期的，醫療期間用人單位應支付工資的。傷殘補助金不包括誤工費的。

5、綜上所述，三期鑒定誤工費，最多賠付至傷殘鑒定報告出具的前一天。誤工費的賠償標準是用誤工時間乘以工資收入。

6、法律分析：交通事故十級傷殘誤工費賠五個月左右。非持續性的誤工這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

輕微傷誤工費一般賠償幾個月1

1、輕微傷誤工費一般賠償幾個月，需要根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。分別是：（1）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（2）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

2、法律主觀： 輕微傷誤工費賠償幾個月 根據我國法律規定，補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的。輕傷一般三到七天。因此，延誤賠償通常為三到七天。因工損失，由單位發給工資證明。

3、根據我國法律規定，補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的。輕傷一般三到七天。因此，延誤賠償通常為三到七天。因工損失，由單位發給工資證明。營養費由傷者和打人者協商確定，必要時由法院裁決。

4、骨折的誤工費一般支付12個月。誤工費按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

5、法律主觀：輕微傷誤工費的賠償時間要根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明來確定。根據法律規定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

6、根據我國法律規定，補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的，輕傷一般三到七天。因此，延誤賠償通常為三到七天。因工損失，由單位發給工資證明。營養費由傷者和打人者協商確定，必要時由法院裁決。

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