今天給各位分享工傷認定申請超出時間限制的知識,其中也會對工傷認定申請超過時間進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷鑒定超過時間了怎么辦???
1、工傷事故發(fā)生1年后,若工傷認定已過時效,可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。 另外,需要指出的是, 訴訟時效 存在中止、中斷的問題。
2、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
3、工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準,要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。
4、法律分析:工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準,要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。
在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎
1、在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎? 非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認定時效的,可以申請 工傷認定 。
2、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
3、工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準,要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。
4、法律分析:可以申請勞動能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對公司勞動能力鑒定作時效性規(guī)定,只是規(guī)定了工傷認定的時效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時限內(nèi)進行了工傷認定,現(xiàn)傷情穩(wěn)定,存在殘疾影響勞動能力的,可以申請勞動能力鑒定。
超過工傷認定期限怎么認定
1、超過工傷認定期限的,無法再認定工傷了。法律規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、根據(jù)《 工傷保險條例 》第17條的規(guī)定, 工傷 職工本人申報工傷認定的,應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)提出,即工傷職工申請工傷認定的時效期間為1年。 超過該期限的,勞動保障部門不再受理。
3、已經(jīng)辦理過工傷認定的,仍然可以申請勞動能力鑒定;未經(jīng)工傷認定的,已經(jīng)超過時效,不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制,用人單位應(yīng)當在三十天內(nèi)申請,用人單位不申請的,受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。
4、工傷認定書申請超過期限的,不能認定工傷,沒有超過民事訴訟時效的,可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。據(jù)《民法總則》第一百八十八條:向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。
5、如果超過 工傷認定期限 ,就不能 申請工傷認定 ,即使提出了認定申請的,也不會被受理的。
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