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死亡三人安全事故怎樣處理
1、根據刑法規定犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2、車禍死亡三人處理如下：發生交通事故造成三人死亡的，負事故同等責任以上責任的構成交通肇事罪；負事故全部或者主要責任的處三年以上七年以下有期徒刑；死亡三人的，負事故同等責任的處3年以下有期徒刑或者拘役。
3、事故發生單位應當按照負責事故調查的人民 *** 的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
4、安全事故致三人死亡，屬于發生生產安全事故中的發生一般事故的。處上一年年收入百分之三十的罰款。對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
工廠工人死亡老板有什么責任
工傷死亡老板一般不需要承擔法律責任。員工上班期間死亡，如果不是公司領導導致的死亡，則公司領導不用負法律責任，但是公司應該為死亡員工進行工傷賠償。
支付義務救助金：如果員工的死亡給家庭造成了困難，老板還應支付義務救助金。需要注意的是，如果員工死亡是因為自己的過失，如酒后駕車等不符合安全操作規范的行為導致，老板則無需承擔賠償責任。
工地出意外死亡老板一般都是會負刑事責任的，但具體的也要看實際的情況，如果工地的設施都是達到國家的標準，一般工地的老板只要積極的賠償就不會承擔刑事的責任，也不會引起各種糾紛。
法律分析：工廠工人死亡老板應當負什么責任，視具體情況而定。
法律分析：員工上班期間猝死，如果不是公司領導故意導致的死亡，則公司領導不用負法律責任，但是公司應該為死亡員工進行工傷賠償。
工作時間、工作地點、突發疾病，經搶救，48小時之內死亡，視同為工傷。其待遇按工傷保險條例規定由工傷保險基金（參加工傷保險）或者用工單位（未參加工傷保險）支付。工傷保險條例上寫的很清楚啊。
工人因工傷死亡老板應承擔哪些責任,賠償金應賠多少
1、支付工資和補償金：根據勞動法規定，如果員工的死亡是因為工傷事故，即使員工死亡，老板仍需支付其應得的工資和相應補償金。支付義務救助金：如果員工的死亡給家庭造成了困難，老板還應支付義務救助金。
2、職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。
3、工傷責任約定由內部承包人承擔是否有效 對受傷者沒有效，單位仍舊應該承擔工傷賠償責任，但是該賠償款項可以事后向內部承包人去追償。
4、法律主觀：建議做 傷殘等級鑒定 進而確定賠償的標準。職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。
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