本篇文章給大家談談工傷十級廠家要另外賠償嗎，以及工傷十級廠家要另外賠償嗎多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級工傷用人單位怎么賠償
• 2、十級傷殘工廠要賠多少錢
• 3、工傷十級而廠里交的社保在受傷后+社保公司會賠嗎
• 4、工廠十級工傷賠償多少
• 5、工傷十級賠了五萬廠里要賠多少?
• 6、工傷十級鑒定后能要補償金嗎?

十級工傷用人單位怎么賠償

1、認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。

2、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

3、如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。

十級傷殘工廠要賠多少錢

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。

按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫療補助費和一次性傷殘就業補助費賠償。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標準乘以20年再乘百分之十。醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

工傷十級而廠里交的社保在受傷后+社保公司會賠嗎

1、標準為十級傷殘10個月“.受傷治療期間營養費、護理費如果來得及的話，你讓公司幫你補繳社保，就可以按照社保賠償了。我的解答完畢親。希望我的回答對你能滿意。別忘了點贊吆親。

2、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫療費用診療費、藥費、住院費。住院伙食補助費、交通食宿費。康復性治療費。

3、如果公司為職工支付了工傷保險，那么職工工傷之后的賠償都是由社會保障基金來賠償的，公司就不再賠了。設立工傷保險的目的就是為了減輕用人單位的負擔，所以說工傷賠償是由保險基金全部承擔。

工廠十級工傷賠償多少

十級工傷賠償標準是可以享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。

一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫療補助費和一次性傷殘就業補助費賠償。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

其中，十級工傷醫療補助金的支付標準是三個月工資。同時，工人還能夠拿到七個月工資的傷殘補助金，并報銷部分費用。申請這些賠償要工人寫材料，向當地社保機構提出。

工傷十級賠了五萬廠里要賠多少?

而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。

賠償基數2551元×6個月=15306元。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元。

法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

如果是正常的商業險，保意外1-10級281項傷殘。。不看你花多少錢，和你花的沒關系，是按照保額的10%給理賠，如果保額一百萬就理賠10萬，保額十萬就理賠1萬，和醫保社保不沖突。

如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫療補助費和一次性傷殘就業補助費賠償。

工傷十級鑒定后能要補償金嗎?

工傷10級繼續上班能有補償。一般來說，工傷10級屬于工傷程度較重的范疇，需要進行一定的治療和康復。如果工傷10級的勞動者在醫療期結束后仍然需要繼續上班，可以向用人單位申請相應的工傷補償。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

法律規定工傷10級是工傷保險基金或者單位賠償。 傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據我國《工傷保險條例》的規定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金等。

十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。

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