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寧波9級工傷賠償標準一覽表寧波9級工傷賠償標準一覽表圖片
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
寧波九級工傷賠償標準 2023年寧波九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
寧波九級工傷賠償標準
1、寧波九級工傷賠償標準 2023年寧波九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、九級對一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有醫療費、住院伙食補助、護理費和停工留薪期工資；如果與單位解除合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。九級傷殘各為4個月的全省上一年度職工平均工資。
寧波傷殘9級一次性賠償多少
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資，等等。
賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。寧波九級工傷賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。
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