今天給各位分享工傷保險理賠單位可以代領嗎的知識，其中也會對工傷賠償哪些人可以代領進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷保險補償金是由單位給?還是自己領?
工傷保險賠償的錢是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。
申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。
工傷保險賠償金可以是單位領，也可以是職工一方領。申請工傷保險的可以是單位或者職工一方；而領取工傷保險賠償金的也可以是上述主體。單位在領取之后，可以再依法轉交給職工一方。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。工傷賠償的申請流程：工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動者可以不離職。如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等材料。
用人單位是否可以代替員工申請工傷保險待遇
1、為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
2、工傷待遇支付由用人單位申辦。工傷待遇支付程序：職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達后，用人單位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續。
3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第63條的追償。”《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進一步的明確。
4、用人單位要為 *** 員工繳納工傷保險費。 *** 員工是非全日制職工，用人單位可以不訂立書面勞動合同，也可以不繳納基本養老保險費、基本養老保險費、失業保險費和生育保險費，但是必須參加工傷保險，繳納工傷保險費。
工傷償嘗金可以本人領取嗎?
工傷保險賠償金可以是單位領，也可以是職工一方領。申請工傷保險的可以是單位或者職工一方；而領取工傷保險賠償金的也可以是上述主體。單位在領取之后，可以再依法轉交給職工一方。
工傷賠償金可以直接打到本人賬戶。工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。
因社保機構不作現金結算，一般都是打入參保單位的賬戶，個人不能去結算，除非單位委托你去，并將單位帳號給你。
工傷保險金是先由公司代領還是直接給到當事人手中
但是工傷中涉及的醫療費用如果單位提前墊付了，那么這部分醫療費用企業可以留取。 一般是先經單位申報代辦，然后轉給個人。 工傷賠償款由本人領還是公司領 工傷賠償由工傷保險基金支付部分是根據工傷待遇審核申請表中填寫的賬戶轉入的。
工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。如果保單當時是以公司名義幫忙開的，那保險公司就會先賠給公司，公司再把拿到的保費，給到相應的個人，有些保單賠償的費用不高，可能有良心的公司還會根據傷情再倒貼一些。
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