本篇文章給大家談談工傷哪些費用社保不承擔，以及工傷哪些費用社保不承擔的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償公司和社保和承擔哪些
1、首先，根據勞動合同法的規定，公司應當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔。
2、如果員工的情況已經符合了工傷意外的標準，員工首先可以享受到相應的醫療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。與此同時，員工也可以享受到到外地就醫的交通費和住宿費，更可以享受到相應的康復治療費用。
3、法律主觀：工傷賠償主要看用人單位是否有為勞動者購買工傷保險，如果沒有購買工傷保險的，那么則由用人單位賠償，有的則由工傷保險基金負責。
4、工傷賠償中社保局承擔哪些費用工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
5、員工買了社保發生工傷，公司應當承擔一部分賠償，社保承擔一部分。如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。
工傷醫療費不報銷的部分由誰承擔
1、工傷醫藥費報銷不了的部分費用由職工個人和用人單位協商承擔。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
2、工傷治療中不能報銷的費用一般由受傷職工自行承擔，但用人單位有過錯的或者第三人有過錯的，則根據其過錯程度來承擔。對于符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等范圍內的醫療費用，才由工傷保險基金支付。
3、工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
工傷哪些費用不報銷
1、法律主觀：屬于 工傷醫療費用 報銷范圍： (一)工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。
2、不可以，工傷不屬于醫保報銷的范圍，所以不能用醫保卡申請報銷，工傷是向購買工傷保險的保險公司報銷，若是單位沒有購買工傷，那么單位需要承擔工傷者治療的費用。
3、法律主觀：工傷治療中不能報銷的費用，在治療時應與用人單位協商，用人單位同意使用的，由單位承擔；若是屬于不合理的醫療費用的，如：病房要住高級，由個人承擔相關費用。
4、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
5、工傷治療中不能報銷的費用一般由受傷職工自行承擔，但用人單位有過錯的或者第三人有過錯的，則根據其過錯程度來承擔。對于符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等范圍內的醫療費用，才由工傷保險基金支付。
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