其實欠薪離職補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解經濟補償金逾期不給會有什么后果？，因此呢，今天小編就來為大家分享欠薪離職補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 公司長期拖欠工資，申請離職后離職證明上寫的個人原因離職，還可以申請經濟補償嗎？
2. 經濟補償金逾期不給會有什么后果？
3. 7個月工資沒發員工主動辭職，能向公司索要經濟補償嗎？
4. 拖欠工資離職工地拖欠工資要怎樣拿得到餞？
5. 公司拖欠工資，想辭職怎么要工資？

公司長期拖欠工資，申請離職后離職證明上寫的個人原因離職，還可以申請經濟補償嗎？

勞動者在公司工作時，遇到公司長期拖欠工資，首先應與公司負責人溝通申請結算工資，分析公司具體是什么原因拖欠，是公司經營遇到困難，還是公司文化就存有不合法的“拖欠

HR桔子姐對此問題“公司長期拖欠工資，申請離職后離職證上寫的個人原因離職，還可以申請經濟補償嗎？”的觀點如下

一、什么原因導致公司長期拖欠工資

由于題主未有明確公司是什么原因長期導致拖欠員工的工資，僅拖欠員工工資這件事情，公司就是屬于不合法的，更何況是長期，那么問題也是反映了公司員工在堅持這么長時間未能領到工資的情形下，首先通過與公司協商解決工資拖欠問題，是否是全體員工都拖欠，還是只是某個員工拖欠，由于員工自身問題導致企業不認可工資的結算？在此題主未有明確表述，未能具體給到你分析。但假若是公司有意拖欠工資，首先員工到當地勞動行政監察局備案，由當地勞動行政部門解決，若是經此公司仍未及時支付工資，可向勞動仲裁申請。

二、合法維護自己的權益

雖然題主描述是自己主動申請離職，但我的觀點認為：員工可以通過舉證證明，因公司長期拖欠工資，所以逼迫離職。在申請勞動仲裁的時候，也是有利勞動者的，向公司要求支付經濟補償金的。依據如下：

◆《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

◆同時根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

以上是HR桔子姐的回答，僅供參考，希望對你有幫助！喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。想了解更多職場、勞動關系、社保相關知識，歡迎關注本號哦。

經濟補償金逾期不給會有什么后果？

單位逾期不給員工經濟補償金，勞動行政部門會責令該單位在限期內支付，單位仍然不支付的，會被責令加付賠償金，加付的標準為該用人單位應付金額的百分之五十以上百分之一百以下。

相關法律可參考：

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

7個月工資沒發員工主動辭職，能向公司索要經濟補償嗎？

謝謝邀請，看了樓上的很多回答，老朱也來回答一下這個問題，答案可能和很多人的不一樣！

先直接說答案：一般情況下，你能向公司索要經濟補償金。

只是公司連工資都不發，你去找他要經濟補償金，公司也肯定不會給。估計你得去申請勞動仲裁，要求勞動仲裁裁定公司向你支付拖欠的工資及經濟補償金。

為什么我要加上“一般情況下”這幾個字呢？

《勞動合同法》的相關法條講的非常清楚，在此我就不再重復法條，都知道單位拖欠工資，員工可以隨時辭職，然后公司需要支付經濟補償金，每工作一年支付相當于一個月工資的經濟補償金。

但是必須要注意，員工的辭職單或給公司的解除勞動合同通知書上一定要寫清楚，是因為公司拖欠工資而導致自己辭職的，否則，如果你的辭職原因沒寫，或是寫了因為個人原因，那么對不起，你是沒法主張經濟補償金的！

老朱專注研究薪酬績效管理和勞動用工風險防范，積累了比較豐富的實戰經驗，如有疑問，可以點擊關注，進一步交流！

拖欠工資離職工地拖欠工資要怎樣拿得到餞？

找當地的勞動局，勞動局下面有個勞動監察大隊，去如實反映你的問題，現在都不敢拖欠工資的。如果你去反應后沒有得到解決，那么你把相關資料帶著去當地的 *** 局，也就是群眾工作服務中心。如果有什么不懂的可以私信我，我之前經營著一家建設開發工程公司，這方面我還是比較了解的，有問題可以聯系我。

公司拖欠工資，想辭職怎么要工資？

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2019年10月25日

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可以辭職，到了領工資的時候拿不到錢可以直接到勞動部門投訴，對于付出了勞動拿不到薪酬的，勞動部門還是比較重視的。

OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。