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工傷認定上報時限
1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。
2、工傷事故 單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
3、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
工傷申報時間期限
法律主觀：工傷申報的時限：用人單位應當自事故傷害發生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。申請認定事實清楚、權利義務明確的工傷認定，應該在15天里作出工傷認定。
上報工傷的時間規定
工傷申報有效的時間期限是：用人單位應當自事故傷害發生之日或職業病確診之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。
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