今天給各位分享工地工傷如何認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工地工傷怎么認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地受傷工傷鑒定流程
• 2、工地工傷傷殘鑒定流程怎么走
• 3、工地上受傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工地受傷工傷鑒定流程

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷鑒定的具體流程： 由單位向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T(mén)提出鑒定申請(qǐng)； 由社保行政部門(mén)予以受理，進(jìn)行審查； 及時(shí)作出工傷認(rèn)定決定； 書(shū)面通知單位與工傷職工。

法律分析：工地工傷事故認(rèn)定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；調(diào)查核實(shí)受傷情況；做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。

法律主觀：勞動(dòng)者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

工地工傷傷殘鑒定流程怎么走

1、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

2、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

3、職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、工傷鑒定流程：提出申請(qǐng)：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

5、如果親屬認(rèn)為傷殘可變化或者是對(duì)申請(qǐng)結(jié)果不服的，則可以申請(qǐng)復(fù)查。而且結(jié)果可以長(zhǎng)達(dá)60天才做出鑒定結(jié)論。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

工地上受傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

1、工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)；勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2、法律分析：工地工傷事故認(rèn)定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；調(diào)查核實(shí)受傷情況；做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

4、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

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