今天給各位分享職工工傷檢查費怎樣做賬的知識，其中也會對工傷的檢查費用應該由單位承擔嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷醫療費賬務處理是什么?
工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。
職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
如今，當員工因為工作原因而受傷的，當中涉及到的醫療費用將由企業來承擔，很多財會人不知道這筆工傷費應計入到哪個會計科目里，下面我們來看看吧。
支付工傷賠償款計入什么會計科目？企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。
職工受傷的醫療費用怎么做賬
1、假設員工參加了社會保險，那么員工報銷醫藥費可以到社保中心進行報銷。
2、員工住院的醫療費，如果是屬于工傷，公司應該支付的部分，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目，具體的分錄如下：借：管理費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼等。
3、法律主觀：員工受傷后的醫療費在做賬時可以計入職工福利費。首先是由公司進行墊付的，然后由保險公司打給公司的賠償款，先支付之前墊付的醫療費用，其次多余的可以轉給員工。
4、包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
5、法律分析：員工住院的醫療費，如果是屬于工傷，公司應該支付的部分，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目。
6、員工工傷報銷的費用怎么做賬 職工工傷，單位報銷住院費醫藥費，單位可由職工福利費報銷。
公司賠給員工的工傷怎么做賬
1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
2、在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。
3、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
支付工傷報銷費用如何做賬
1、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
2、職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
3、如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。
4、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時 借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款 注：內資企業計入“應付福利費”科目；外資企業計入“管理費用--福利費”科目。
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