本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)關(guān)于工傷認(rèn)定異議，以及工傷認(rèn)定提出異議對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定異議期的發(fā)來規(guī)定是怎樣的?
• 2、對勞動部門做出來的工傷認(rèn)定有異議
• 3、單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

工傷認(rèn)定異議期的發(fā)來規(guī)定是怎樣的?

1、工傷認(rèn)定異議期的法律規(guī)定是怎樣的？ (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。

2、(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

3、實(shí)踐中，如果當(dāng)事人對工傷認(rèn)定異議的話，可以采取一定的措施來進(jìn)行 *** ，不過此時(shí)要注意法律中規(guī)定的期限問題。如果超過了規(guī)定期限再提出自己的異議，通常就是不會作出處理了的。

4、勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的配套法律法規(guī)對工傷賠付做出了明確、具體的規(guī)定，到勞鑒委做傷殘等級鑒定的前提是拿到認(rèn)定工傷決定書。

5、這一規(guī)定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

對勞動部門做出來的工傷認(rèn)定有異議

1、工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書之后，若對鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個月內(nèi)提出異議，申請?jiān)俅芜M(jìn)行工傷認(rèn)定，通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

2、是否屬于工傷是需向人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 ，并由該部門依法作出的。用人單位沒有權(quán)利決定是否屬于工傷。

3、對勞動部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧硬块T屬于行政部門，這時(shí)候可以去申請行政復(fù)議。

4、法律分析：勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

5、行政復(fù)議機(jī)關(guān) (1)作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門； (2)作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民 *** 。

6、） 行政復(fù)議機(jī)關(guān) —— ①作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門； ②作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民 *** 。

單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

1、用人單位 對工傷認(rèn)定不服 的，可 申請行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請行政復(fù)議或行政訴訟的時(shí)效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認(rèn)定已生效，職工直接找單位落實(shí)工傷待遇。

2、法律主觀：根據(jù)《中華人民共和國 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，用人單位對職工 工傷的認(rèn)定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請復(fù)議，也可以提起行政 訴訟 。

3、勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。 工傷 職工對 傷殘等級 結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

4、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、申請工傷鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

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