今天給各位分享工傷傷殘鑒定沒出來先賠那幾項的知識，其中也會對工傷傷殘鑒定出來后單位不賠償怎辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷達不到傷殘等級有賠償嗎
1、工傷鑒定不上等級有賠償。法律上規定，工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按工傷保險條例的規定，享受以下工傷待遇：工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的；產生的醫療費、誤工費和伙食補助費可以報銷的。
2、工傷達不到傷殘等級可以按照以下標準進行賠付：因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
3、工傷認定后沒達到傷殘程度的，一般也會有賠償，工傷職工可以依法獲得醫療費、康復費、住院伙食費等賠償；但如果有傷殘等級的，還可以獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇。
4、法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
5、工傷評不上傷殘等級怎么賠償 職工工傷未致殘評不上傷殘等級依然需要賠償：治療工傷的醫療費用、康復費用、生活護理費、住院伙食補助費用、交通補助費用、治療工傷期間的工資福利等。
6、沒在達到傷殘等級就無法要求一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。因為上述工傷待遇是必須達到十級及以上傷殘等級才能享受的待遇，至于受傷后住院期間的醫藥費、治療期間的工資等還是可以要求的。
工傷沒有達到傷殘怎么賠償
1、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
3、天不能上班，屬于停工留薪期，工資福利待遇不變，由單位支付。醫藥費和治療費，從工傷保險基金支付。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。
4、治療結束后按殘疾等級另行賠償 工傷保險條例第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷賠償的程序?
1、工傷認定后的賠償程序：申請工傷認定；領取工傷認定決定書；提交工傷待遇申請資料；以及領取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應該及時向勞動局提出工傷認定申請。（2）勞動局做出工傷認定決定。（3）做傷殘鑒定。
2、法律主觀：申請工傷索賠的程序如下：在規定的時間內提出工傷認定申請；工傷行政部門做出工傷認定決定，勞動者申請勞動能力鑒定；用人單位憑工傷認定決定書向社保經辦機構申請工傷待遇；社保經辦機構下發工傷待遇。
3、職工發生工傷后，是可以申請賠償的，但是是有一定的程序的。工傷保險待遇索賠的程序如何？首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
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