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我哥每月正常領取傷殘津貼,請問二級傷殘如果不交社保了,有什么后果?60...
正在每月領取傷殘津貼，但還沒有達到退休年齡，可以停社保。
與因工傷喪失勞動能力的員工解除勞動關系本身屬于企業違法。員工可到企業所在地勞動仲裁機構提起仲裁，要求企業恢復勞動關系或作出相應補償。
具體要看工傷等級的， 可以自己去做鑒定，如果鑒定上等級，可以去社保局投訴公司。
無法享受生育、工傷、失業福利 社保除了有醫保和養老金，還有生育保障、工傷保障和失業保障，雖然這三個險種在社保中的繳費比例很低，不過它們的作用可不少。
未參加養老保險職工工傷后可以得到賠償?
1、工廠沒有買社保工傷的賠付方法如下：起訴工廠：勞動者可以向工廠提起訴訟，要求賠償工傷損失。向勞動保障部門申請：勞動者可以向當地勞動保障部門申請工傷認定和賠償。
2、這種情況下，不補繳養老保險費也不影響勞動者領取退休金，因此，用人單位應當將未繳納養老保險費期間的企業繳納部分支付給職工，同時加付未繳納至退休期間的銀行同期利息作為賠償。
3、員工發生工傷后，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；發生工傷后終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4、因為工傷和參加養老保險沒有任何關系。工傷賠償就是。工傷賠償，而。養老保險是退休以后可以獲得退休養老金。與工傷賠償沒有什么關系。
工傷幾個月沒交養老保險,只交了工傷保險怎么辦?
一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。補繳流程如下：(1)在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料后，向存檔機構提出補繳申請。
用人單位只繳納工傷險，沒有繳納養老保險，是違法行為，你可以申請勞動仲裁，由用人單位補繳養老保險金。員工個人是不能補繳社保金的。
法律主觀：律師解 不可以。法律客觀：《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
在私企上班四年只給交工傷保險沒有交養老保險可以要求補檔案。
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