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工傷鑒定后死亡了怎么辦
工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
如果用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，并且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之后可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。
工傷傷殘鑒定后死亡，工傷一級傷殘是罪嚴重的 傷殘等級 ，很容易引起死亡的。首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。如果其人工傷后在醫院救治時間長(3天以上)一般屬于 醫療事故 。
工傷鑒定后死亡怎么賠償
工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付；賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。
工傷鑒定賠償后死亡，需要先鑒定死亡是否與工傷有關，如果是工傷造成的，需要賠償。
工傷傷殘鑒定后死亡怎么辦?
1、工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
2、工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
3、工傷死亡怎么處理 立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續事務流程。
4、工傷傷殘鑒定 后死亡怎么辦？如果 傷殘 已經賠償了，追加 喪葬費 即可。如果沒賠的話，一般來說一級傷殘比死亡賠的要多很多。
5、工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其家屬也同樣享受相關待遇。
工傷認定后死亡可以拿到什么賠償?
1、工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
2、如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。如果用人單位不配合的，勞動者可以 申請勞動仲裁 要求該用人單位支付。雙方對于仲裁結果不服的，還可以起訴到法院。
3、實踐中，如果有工傷死亡賠償糾紛可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
工傷死亡怎么處理
1、如果用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
2、工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
3、法律分析：員工發生工傷去世，用人單位應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。確認屬于工傷事故后，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4、如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償的規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
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