本篇文章給大家談談小時工13年工資標準，以及小時工工資2021對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、每小時最低工資標準2023
• 2、小時工怎么算工資
• 3、勞動法鐘點工工資規定

每小時最低工資標準2023

主要分為三檔，分別為2200元、2000元、1800元；小時最低工資標準分別為每小時22元、20元、18元。

年上海最低小時工資標準為23元。最低工資是勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。

據官方公布，2023年北京、上海、深圳等地的最低工資標準將分別達到了每小時25元、每小時27元、每小時25元，而貴州、內蒙古等地的最低工資標準則在每小時10元左右。

年上海市最低工資標準為每小時26元、每月2480元。若用工作時間超過8小時的倍數進行計算，則需按加班工資倍數支付工資。對未按時足額支付最低工資的用人單位，有 *** 部門進行查處和處罰。

小時工怎么算工資

法律主觀：鐘點工 工資 就是按小時計算，一般鐘點工在當天工作后就會計算工作的時間，然后算賬。

關于小時 工資 如何計算方式如下： 工作日 加班費 的計算方式：月工資÷275÷8× 加班 小時數×5倍。 雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍。

小時最低工資標準的測算方法為： 小時最低工資標準=〔(月最低工資標準928)(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1+浮動系數)非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。

勞動法鐘點工工資規定

1、法律主觀：鐘點工 工資 就是按小時計算，一般鐘點工在當天工作后就會計算工作的時間，然后算賬。

2、法律分析：最低工資標準由每小時不低于118元、每月不低于2120元，調整到每小時不低于164元、每月不低于2200元。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

3、用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地 *** 頒布的小時最低工資標準。非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區、直轄市規定，并報勞動保障部備案。

4、法律主觀：勞動法沒有規定小時工，但是《勞動合同法》規定，小時工是以小時計酬為主的非全日制用工，其在同一用人單位一般平均每天工作不超過四小時，每周工作累計不超過二十四小時。

5、根據《勞動合同法》68條至71條的規定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一單位，一般平均每日工作時間不超過四個小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

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